律师分析： 根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定，孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审；怀孕或...查看全文

法律解析： 根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定，孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审；怀孕或...查看全文

法律解析： 根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定，孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审；怀孕或...查看全文

律师解答： 可以强制执行，但是要保障哺乳期妇女的基本生活需求。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉...查看全文

律师解答： 视情况而定。只有审判的时候怀孕的妇女不能适用死刑，如果审判的时候就处于哺乳期的妇女依然可以适用死刑。但如果在审判期间怀孕，后在审判期间生产，然后处于哺乳期的妇女就不能适用死刑，因为此种情况属于“审判的时候怀孕的妇女”。...查看全文

哺乳期可以监外执行吗 妇女在哺乳期是可以申请监外执行的，怀孕的妇女、有严重疾病需要保外就医等情形的，可以暂予监外执行。 相关法律规定 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百六十五条对依法留所执行刑罚的罪犯，有下列情形之一的，可以暂...查看全文

法律解析： 可以强制执行，但是要保障哺乳期妇女的基本生活需求。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉...查看全文

律师分析： 可以强制执行，但是要保障哺乳期妇女的基本生活需求。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉...查看全文

律师解答： 暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘投的罪犯，由于符合法定情形，决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑，由司法局负责执行的刑罚执行制度。在我国，适用于被判处有期徒刑或拘役而有下列情况之一的罪犯：(1...查看全文

法律分析:对于尚在哺乳期的妇女，法院一般是不对其进行关押处理的。《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关对患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被...查看全文

律师解答： 孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向公司索要经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 因此哺乳期的女员工有权拒绝...查看全文

律师解答： 如果满足批捕条件的，哺乳期可以批捕拘留的。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。公安机关拘留人的时候，必须出...查看全文

律师解答： 根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求，只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假的，但单位会根据具体情况审批。 【法律...查看全文

法院可以对哺乳期的妇女采取强制措施，根据刑事诉讼法的相关规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保...查看全文

法律解析： 视情况而定。只有审判的时候怀孕的妇女不能适用死刑，如果审判的时候就处于哺乳期的妇女依然可以适用死刑。但如果在审判期间怀孕，后在审判期间生产，然后处于哺乳期的妇女就不能适用死刑，因为此种情况属于“审判的时候怀孕的妇女”。...查看全文

法律解析： 视情况而定。只有审判的时候怀孕的妇女不能适用死刑，如果审判的时候就处于哺乳期的妇女依然可以适用死刑。但如果在审判期间怀孕，后在审判期间生产，然后处于哺乳期的妇女就不能适用死刑，因为此种情况属于“审判的时候怀孕的妇女”。...查看全文

律师分析： 视情况而定。只有审判的时候怀孕的妇女不能适用死刑，如果审判的时候就处于哺乳期的妇女依然可以适用死刑。但如果在审判期间怀孕，后在审判期间生产，然后处于哺乳期的妇女就不能适用死刑，因为此种情况属于“审判的时候怀孕的妇女”。...查看全文

律师解答： 不可以强行辞退，但存在下列情况的除外： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影...查看全文

律师解答： 在哺乳期内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加班。 除此以外，有不满1周岁婴儿的女员工，其所在的用...查看全文