职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工工伤医疗的有关资料是指医院诊断证明，病历及相关的X光片等。
特别提示一下：职工工伤医疗的有关资料的原件一定要保留好。
工伤等级鉴定所需材料清单
律师回答
摘要：工伤职工应进行劳动能力鉴定，评估其劳动和生活自理能力的程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和医疗相关资料。保留好职工工伤医疗的原件非常重要。
延伸阅读
工伤等级鉴定的申请流程和必备材料
工伤等级鉴定是为了确定工伤程度的评估过程。申请工伤等级鉴定前，需要准备一系列必备材料。首先，应提供工伤事故的相关证明文件，如事故报告、医院诊断证明等。其次，需要提供与工伤事故相关的医疗记录，包括病历、检查报告、手术记录等。此外，还需提交工作单位提供的相关证明材料，如工资单、劳动合同等。申请流程包括填写工伤等级鉴定申请表、提交材料、等待鉴定机构的审查和评估，最后获得工伤等级鉴定结果。申请人应按照规定准备充分的材料，确保申请流程顺利进行。
工伤等级鉴定是为了确定工伤程度的评估过程。申请工伤等级鉴定前，需要准备一系列必备材料。首先，应提供工伤事故的相关证明文件，如事故报告、医院诊断证明等。其次，需要提供与工伤事故相关的医疗记录，包括病历、检查报告、手术记录等。此外，还需提交工作单位提供的相关证明材料，如工资单、劳动合同等。申请流程包括填写工伤等级鉴定申请表、提交材料、等待鉴定机构的审查和评估，最后获得工伤等级鉴定结果。申请人应按照规定准备充分的材料，确保申请流程顺利进行。
结语：劳动能力鉴定是确定工伤程度的重要评估过程，对于职工发生工伤后的残疾和劳动能力影响至关重要。申请人应提供相关证明文件和医疗记录，准备充分的材料，并按照规定的流程进行申请。保留好职工工伤医疗的有关资料原件至关重要。通过劳动能力鉴定，能够确定工伤等级，为职工提供相应的保障和福利。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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