芜湖市伤残赔偿标准修订

律师回答
摘要:根据伤残的严重程度划分为十级伤残,赔偿标准分为合同未到期的一次性伤残补助金和劳动合同期满的工伤医疗补助金及就业补助金,赔偿金额根据政府统计数据确定,当事人需查清相关数据确定赔偿计算标准。
伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。芜湖十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算芜湖十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
延伸阅读
芜湖市伤残赔偿标准修订:提高保障水平与适应社会需求
芜湖市伤残赔偿标准修订旨在提高保障水平并适应社会需求的变化。根据修订后的标准,伤残赔偿金额将得到合理调整,以更好地满足受伤残影响的个体的需求。此次修订的目的是确保伤残赔偿能够更加公正、合理地反映受害者的实际损失,并为他们提供必要的经济支持。修订过程中,政府与相关部门进行了广泛的调研和咨询,以充分了解社会各方的意见和建议。这一修订旨在确保赔偿标准与社会发展相适应,以更好地保障伤残人士的权益,提高社会公平正义。
结语:芜湖市伤残赔偿标准修订旨在提高保障水平并适应社会需求的变化。修订后的标准将更公正、合理地反映受害者的实际损失,并为他们提供必要的经济支持。政府与相关部门广泛调研和咨询,确保赔偿标准与社会发展相适应,以提高伤残人士的权益保障和社会公平正义。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
(三)遇有突发事件时,在预防预警、救死扶伤等工作中表现突出;

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