按照探亲假规定，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，满足参加工作满一年及以上，与配偶或父母都不住在一起，不能在公休假日团聚三个条件时，可以享受探亲假及相关待遇。
探望配偶的假期是每年一次，一次30天；探望父母的假期是未婚每年一次，假期20天，已婚每四年一次，假期20天。未婚每两年探亲一次的，假期为45天。此外，根据实际需要还应给予路程假。
独生子女探亲假政策
律师回答
摘要：国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，满足参加工作满一年及以上，与配偶或父母分居且无法在公休假日团聚时，可以享受探亲假及相关待遇。探望配偶的假期为每年一次，30天；探望父母的假期为未婚每年一次，20天，已婚每四年一次，20天。未婚每两年探亲一次的，假期为45天。此外，根据实际需要还应给予路程假。
延伸阅读
独生子女探亲假政策的实施与影响
独生子女探亲假政策的实施对社会产生了深远的影响。这一政策的实施使得独生子女有机会更多地陪伴和照顾年迈的父母。独生子女作为家庭的独苗，他们的职责和义务更多地集中在照顾父母上。探亲假政策的实施，为独生子女提供了更多的时间和机会回家探望父母，帮助他们解决生活中的困难和问题。
独生子女探亲假政策的实施也对企业和经济产生了一定的影响。由于独生子女探亲假的安排，员工可能需要请假或调整工作时间，这可能会对企业的生产和运营造成一定的影响。企业需要合理安排员工的工作时间，以确保工作的正常进行。此外，探亲假政策的实施也会增加企业的人力成本，因为员工请假期间仍需支付工资。
然而，独生子女探亲假政策的实施对家庭和社会的积极影响远大于其负面影响。这一政策有助于增强家庭的凝聚力和亲情，促进家庭成员之间的沟通和交流。同时，独生子女探亲假政策也体现了社会对独生子女的关爱和尊重，为他们提供了更好的生活条件和福利待遇。
综上所述，独生子女探亲假政策的实施对个人、家庭和社会都具有积极的影响。通过为独生子女提供更多的探亲时间，这一政策有助于加强家庭关系，提升家庭幸福感。同时，探亲假政策也需要企业和社会各界的支持和配合，以确保其顺利实施并发挥最大的效益。
独生子女探亲假政策的实施对社会产生了深远的影响。这一政策的实施使得独生子女有机会更多地陪伴和照顾年迈的父母。独生子女作为家庭的独苗，他们的职责和义务更多地集中在照顾父母上。探亲假政策的实施，为独生子女提供了更多的时间和机会回家探望父母，帮助他们解决生活中的困难和问题。
独生子女探亲假政策的实施也对企业和经济产生了一定的影响。由于独生子女探亲假的安排，员工可能需要请假或调整工作时间，这可能会对企业的生产和运营造成一定的影响。企业需要合理安排员工的工作时间，以确保工作的正常进行。此外，探亲假政策的实施也会增加企业的人力成本，因为员工请假期间仍需支付工资。
然而，独生子女探亲假政策的实施对家庭和社会的积极影响远大于其负面影响。这一政策有助于增强家庭的凝聚力和亲情，促进家庭成员之间的沟通和交流。同时，独生子女探亲假政策也体现了社会对独生子女的关爱和尊重，为他们提供了更好的生活条件和福利待遇。
综上所述，独生子女探亲假政策的实施对个人、家庭和社会都具有积极的影响。通过为独生子女提供更多的探亲时间，这一政策有助于加强家庭关系，提升家庭幸福感。同时，探亲假政策也需要企业和社会各界的支持和配合，以确保其顺利实施并发挥最大的效益。
结语：独生子女探亲假政策的实施对个人、家庭和社会都具有积极的影响。通过为独生子女提供更多的探亲时间，加强了家庭关系，提升了家庭幸福感。同时，这一政策也需要企业和社会各界的支持和配合，以确保其顺利实施并发挥最大的效益。
法律依据
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。
(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。
(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
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