劳动者拖欠工资可先协商，若无效可采取以下法律途径：1.投诉劳动保障监察机构；2.申请劳动争议仲裁，需在一年内提出申请；3.通过诉讼解决，可凭工资条、工卡、打卡记录等证明劳动关系。...查看全文

法律分析:未签订劳动合同私人老板拖欠工资，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，出具以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤...查看全文

法律分析:未签订劳动合同，但私人老板拖欠工资的，员工可以依法与其协商，要求其尽快支付工资，或者通过调解、申请仲裁等方式来要回工资。如果双方未订立合同的期限超过一个月的，员工可以要求老板向其支付每月的双倍工资，但是至多不超过...查看全文

没有签订劳动合同,老板拖欠工资怎么办？ 可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。 没有合同,没有欠条,欠钱不还怎么办 欠钱不还没有欠条可以起诉。欠条只是作为证据存在...查看全文

法律分析:可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动...查看全文

没有签订劳动合同,老板拖欠工资怎么办？ 可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。 老板不给员工买社保,员工可以起诉吗 公司没给员工买社保，属于违法行为，应申请劳动仲...查看全文

律师分析： 可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放...查看全文

老板拖欠工资没签合同可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。 工地老板拖欠工资的怎么办 没签合同的 工地...查看全文

用人单位未支付工资，劳动者有权要求补发；未签劳动合同，劳动者可以要求支付二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位克扣或拖欠工资、拒不支付加班费、低于最低工资标准支付工资或未支付经济补偿的，...查看全文

老板拖欠工资没签合同解决方法如下： （1）劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； （2）劳动者可以向劳动行政部门投诉； （3）劳动者可以与老板进行协商； （4）劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。 用人单位...查看全文

没签劳动合同老板拖欠工资怎么办 首先，老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同老板拖欠工资怎么办1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、...查看全文

没签劳动合同老板拖欠工资怎么办 首先，老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，当事人可以要求全额发...查看全文

法律分析： 劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资；协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向法院...查看全文

法律分析：一、未签订劳动合同拖欠工资怎么办1、劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支...查看全文

没签劳动合同拖欠工资的，先通过；劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不...查看全文

法律分析:未签订劳动合同拖欠工资的，先行劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。法律依据:_x000D_ ...查看全文

未发放工资的用人单位应补发工资，未签劳动合同的用人单位应支付二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位克扣或拖欠工资、拒不支付加班费、支付低于最低工资标准或未支付经济补偿的，应承担法律责任。...查看全文

法律分析:没有签劳动合同老板拖欠工资，劳动者可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系，并且申请劳动仲裁要求老板支付工资:考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。...查看全文