计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月。由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
公务员丧葬费发放标准
律师回答
摘要：工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放，最高不超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，近亲属享受相同待遇。
延伸阅读
公务员丧葬费用管理与监督措施
公务员丧葬费用管理与监督措施是为了确保公务员丧葬费的合理使用和公正分配而制定的一系列措施。首先，建立严格的审批制度，要求公务员提供详细的丧葬费用申请材料，并进行审查和核实。其次，设立专门的审批机构，负责审核和批准丧葬费用申请，确保费用的合理性和合法性。同时，加强监督机制，定期对公务员丧葬费用进行抽查和审计，发现问题及时处理。此外，加强对公务员的培训和教育，提高他们对丧葬费用的正确认识和使用意识。最后，加强法律法规的宣传和宣讲，提高公务员对相关法律法规的遵守和遵从。通过这些管理与监督措施，能够有效地防止公务员丧葬费用的滥用和浪费，保障资源的合理利用和社会公平正义的实现。
公务员丧葬费用管理与监督措施是为了确保公务员丧葬费的合理使用和公正分配而制定的一系列措施。首先，建立严格的审批制度，要求公务员提供详细的丧葬费用申请材料，并进行审查和核实。其次，设立专门的审批机构，负责审核和批准丧葬费用申请，确保费用的合理性和合法性。同时，加强监督机制，定期对公务员丧葬费用进行抽查和审计，发现问题及时处理。此外，加强对公务员的培训和教育，提高他们对丧葬费用的正确认识和使用意识。最后，加强法律法规的宣传和宣讲，提高公务员对相关法律法规的遵守和遵从。通过这些管理与监督措施，能够有效地防止公务员丧葬费用的滥用和浪费，保障资源的合理利用和社会公平正义的实现。
结语：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费是根据统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来确定的，不受逝者年龄或其他因素影响。供养亲属抚恤金按照一定比例发放，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公务员丧葬费用管理与监督措施的实施将确保公务员丧葬费的合理使用和公正分配，包括建立严格的审批制度、设立专门的审批机构、加强监督机制、加强培训和教育、宣传法律法规等。通过这些措施，能够有效地防止滥用和浪费，保障资源的合理利用和社会公平正义的实现。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第四十二条 失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。
代管有争议，没有前款规定的人，或者前款规定的人无代管能力的，由人民法院指定的人代管。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第四条 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第四十二条 失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。
代管有争议，没有前款规定的人，或者前款规定的人无代管能力的，由人民法院指定的人代管。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第四条 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
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