法律分析:
要根据实际情况而定。如果是当事人双方同意后签署的不属于违法。格式合同中通常包括一些空白条款,本应由当事人合意补充完整,空白条款是否必然导致合同不成立或无效,要区分空白条款涉及的内容对于合同的意义。空白条款的补填一般应推定为签章人在签章时已经知晓或授权,但有相反证据时也可以推翻此类推定。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
法律分析:
要根据实际情况而定。如果是当事人双方同意后签署的不属于违法。格式合同中通常包括一些空白条款,本应由当事人合意补充完整,空白条款是否必然导致合同不成立或无效,要区分空白条款涉及的内容对于合同的意义。空白条款的补填一般应推定为签章人在签章时已经知晓或授权,但有相反证据时也可以推翻此类推定。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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法律分析: 要根据实际情况而定。如果是当事人双方同意后签署的不属于违法。格式合同中通常包括一些空白条款,本应由当事人合意补充完整,空白条款是否必然导致合同不成立或无效,要区分空白条款涉及的内容对于合同的意义。空白条款的补填一般应推...查看全文
法律分析:要根据实际情况而定。如果是当事人双方同意后签署的不属于违法。格式合同中通常包括一些空白条款,本应由当事人合意补充完整,空白条款是否必然导致合同不成立或无效,要区分空白条款涉及的内容对于合同的意义。空白条款的补填一...查看全文
空白合同是指合同中的条款留有空白,手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同,对于具备完全民事行为能力的人而言,签订空白合同表明其已授权他人对合同上的其他内容进行补充填写,但需承担相应的法律后果。除非能证明存在欺诈、胁迫等导致合同无...查看全文
法律分析:签空白劳动合同不属于欺诈。劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;工作时间和休息休假;社会保险;劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。...查看全文
法律解析: 公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。 所以,劳动者在签订劳动合同时,一定...查看全文
律师分析: 公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。 所以,劳动者在签订劳动合同时,一定...查看全文
法律分析:只要倒签合同是当事人的真实意思表示,不违反法律的强制性规定,倒签合同是不违法的。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。单方倒签合同...查看全文
法律分析:只要倒签合同是当事人的真实意思表示,不违反法律的强制性规定,倒签合同是不违法的。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。单方倒签合同...查看全文
法律分析:公司签空白劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同由用人单位与劳动者...查看全文
公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等,由于劳动合同经签字盖章后生效,员工即使发现内容与...查看全文
法律分析:公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以,劳动者在签订劳动...查看全文
法律分析:签了空白劳动合同违法,因为空白劳动合同是没有效的,《中华人民共和国劳动合同法》规定了,空白的劳动合同不符合劳动合同的规定,该合同无效,劳动者可以据此解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
法律分析: 公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。 所以,劳动者在签订劳动合同时,一定...查看全文
法律分析:公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以,劳动者在签订劳动...查看全文
签空白的劳动合同违法吗 签订空白劳动合同本身就是违法《劳动合同法》的,该劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或部分无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使...查看全文
法律分析:签空白的劳动合同是违法的。劳动合同应当具备劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬等重要的条款。而空白合同容易产生欺诈等行为,易发生纠纷,一般不能签订。法律依据:《《中华人民...查看全文
公司让签空白合同是不合法的,因为劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同由用单位与劳动者协商一致...查看全文
法律分析:一、签定空白合同是否违法1、如果合同当事人意思表示真实,签空白合同的行为是有效的。2、根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能...查看全文
我国法律尚未对空白合同的违法性进行明确规定。在双方当事人协商一致的情况下,可以重新签订包含必要条款的空白合同。不过,签订空白合同并不属于合同诈骗罪。根据《民法典》第一百四十八条的规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实...查看全文
律师解答: 公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。 所以,劳动者在签订劳动合同时,一定...查看全文
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