遭遇人身损害你，误工损失如何证明-法律问答|晖律网

遭遇人身损害你，误工损失如何证明

回答于2024-04-15 阅读（2694）

律师回答

摘要：需要提供证明收入状况的证据,具体包括收入数据、从事行业证明材料以及误工时间证据。误工时间证据包括医疗机构出具的医嘱、工作单位出具的误工时间证明和司法鉴定机构出具的误工时间鉴定文书。在计算误工费时,需要考虑受害人的收入状况和误工时间,并按照相关法律法规进行计算。

以下是几种可能的改写:

1. 需要提供证明收入状况的证据。具体来说,这些证据可以包括:

a. 具体的收入数据;
b. 如果收入不是固定的,可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明;
c. 如果收入不是固定的,还可以提供所从事行业的证明材料。

2. 证明收入状况的证据包括:

a. 具体的收入水平数据;
b. 如果没有固定收入,可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明;
c. 如果没有固定收入,还可以提供所从事行业的证明材料。

3. 以下是证明收入状况的一些证据内容:

a. 具体的收入水平数据;
b. 如果没有固定收入,可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明;
c. 如果没有固定收入,还可以提供所从事行业的证明材料。

4. 证明收入状况需要提供以下证据:

a. 具体的收入水平数据;
b. 如果收入不是固定的,可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明;
c. 如果收入不是固定的,还可以提供所从事行业的证明材料。
二、误工时间的证据内容包括：
1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
律师补充：
误工费的特点是什么?
1、受害人的收入能力和水平差异较大。
客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
2、计算的依据各不相同。
因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
3、具有一定的推绎性。
一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
【法律法规】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

延伸阅读

误工费是指因人身损害造成误工减少的收入损失所应承担的赔偿金额。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，误工费的计算方法为：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

同时，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条也明确规定，如果受害人不能确定误工费计算方法的，可以参照当地最低生活保障标准计算。

综上所述，误工费的计算方法应根据受害人的实际情况进行确定。受害人有固定收入的，应按照实际减少的收入计算误工费；受害人有固定收入的，可以参照当地最低生活保障标准计算误工费。

结语：收入状况的证据包括具体的收入数据、一段时间内的收入状况证明和所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括正常情况下根据医疗机构的医嘱、工作单位出具的误工时间证明和司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定的文书。误工费的计算应根据受害人的误工时间和收入状况来确定，并根据实际情况进行推算。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

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