法律分析:
职工离职了一般不能拿生育金。职工要领取生育金的,需要用人单位为职工连续缴费满一年,且职工仍然在职。如果职工离职后生育的,一般不能领取生育金。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十三条_x000D_
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
法律分析:
职工离职了一般不能拿生育金。职工要领取生育金的,需要用人单位为职工连续缴费满一年,且职工仍然在职。如果职工离职后生育的,一般不能领取生育金。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十三条_x000D_
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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法律分析:可以享受生育保险金。 申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领...查看全文
对女职工而言,大家会比较关心生育金的问题。因为生育金使女职工权益得到基本的保障,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领,与你...查看全文
一、怀孕前离职的女职工是否享有生育保险待遇 不能。 在怀孕后缴费的人,不光能享受产前检查报销和生育医疗费报销,生后还能享受生育津贴。在享受生育津贴时,费用要先由用人单位垫支,待分娩后连续缴费满12个月后,其生育津贴再由生育...查看全文
对女职工而言,大家会比较关心生育金的问题。因为生育金使女职工权益得到基本的保障,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。,在产假结束后辞职了这种情况下还能领生育金吗? 产假结束后辞职了还能领生育金吗 可以享受生育保险...查看全文
可以享受生育保险金。 申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系...查看全文
产假结束后辞职了还能领生育金吗 可以享受生育保险金。 申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。 符合上...查看全文
律师分析: 离职后是不能领生育津贴的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)。2是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 离职后是不能领生育津贴的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)。2是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。 【法律依据】: 《...查看全文
产假结束后辞职了还能领生育金么 可以享受生育保险金。 申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。 符合上...查看全文
产假结束后辞职了还能领生育金嘛 可以享受生育保险金。 申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策有哪些,有计划生育服务证或准生证。 ...查看全文
可以享受生育保险金。 申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系...查看全文
可以享受生育保险金。 申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策有哪些,有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领,与你辞职没...查看全文
法律解析: 辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十四...查看全文
法律解析: 辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十四...查看全文
律师分析: 辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十四...查看全文
生育津贴必须在保状态下才能领取,申请到发放需要2个月时间,且津贴发放到公司账户,若辞职可能被扣留。建议等津贴发放后再辞职,公司应给员工基本工资并扣除休产假期间工资,若未发工资则津贴应全部给员工,生育津贴是对职业妇女生育期间的生活费...查看全文
公司是会给职工缴纳生育保险的,所谓的生育津贴是国家给予每个职业妇女的福利,究竟生育保险需要缴纳多长时间才能享受生育津贴呢?休完产假想直接辞职,这样还可以拿到生育津贴吗?接下来由网的小编为大家整理了一些关于休完产假就辞职能拿到生育津...查看全文
休完产假辞职了生育津贴还能拿到,但是领取的时候必须是在保的状态,生育津贴是由用人单位发放至个人账户的,所以职工想要获得津贴,必须要自己提出要求。 休完...查看全文
公司是会给职工缴纳生育保险的,所谓的生育津贴是国家给予每个职业妇女的福利,究竟生育保险需要缴纳多长时间才能享受生育津贴呢?休完产假想直接辞职,这样还可以拿到生育津贴吗?接下来由小编为大家整理了一些关于休完产假就辞职能拿到生育津贴吗...查看全文
律师解答: 离职后是不能领生育津贴的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)。2是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。 【法律依据】: 《...查看全文
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