法律分析：一、关于陪护费用如何赔偿1、关于陪护费用的赔偿的规定是：陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。陪护费需要根据护理人员收入护理人数和护理期限来计算。护理费是指生活需要特殊照...查看全文

法律分析:关于陪护费用的赔偿:陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。陪护费需要根据护理人员收入护理人数和护理期限来计算。护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾...查看全文

护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，收入者按误工费计算，无收入者按当地护工劳务报酬标准计算，一般为一人，但可根据医疗机构或鉴定机构意见确定人数。...查看全文

法律解析： “患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： “患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： “患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需指出的是，条例作为行政法规，所...查看全文

律师解答： 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。2、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者...查看全文

律师解答： 护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国最高人民...查看全文

法律解析： 护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国最高人民...查看全文

法律解析： 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。2、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者...查看全文

律师解答： 工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。住院期间有特殊护理的，按护理费用单载明的金额确定；有固定收入来源的亲属安排看护...查看全文

律师解答： 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机...查看全文

陪护费赔偿标准根据护理人员的收入状况、护理人数和期限确定，参照误工费规定计算。护理期限应计算至受害人恢复自理能力或最长二十年。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，无固定收入按最近三年平均收入计算。...查看全文

陪护费赔偿标准：根据医疗事故发生地的职工陪护天数、陪护人数和职工年平均工资计算。陪护费计算周期仅限于医疗事故后的住院期间。交通事故责任划分：双方为机动车或非机动车时，主次责任比例为70%和30%；一方为机动车、一方为非机动车时，非...查看全文

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人。...查看全文

律师解答： 护理费:伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。人身损害的赔偿数额，要依据伤情鉴定结果而定，如果造成伤残的，要依据伤残的等级确定赔偿数额。受害人遭受人身损害，因...查看全文

律师解答： 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 【法律依据】： 《最高人民...查看全文

二次手术赔偿标准以实际产生的费用为准，交通或劳动事故造成的二次手术赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费等，与对方协商不成可起诉解决。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。...查看全文

工伤治疗期间的护理费按护理人数计算，每人每月开工资，企业与受伤职工或家属协商确定，最低不低于当地最低工资标准。治疗期结束后停止支付。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，伤残职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可从工伤保险基...查看全文

非国营企业职工的婚丧假天数尚未有具体规定。根据具体情况，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可由单位行政领导批准给予一至三天的婚丧假。若职工结婚时双方不在一地工作或需要去外地料理丧事，可根据路程远近另给予路程假。在假期期间，职工工资照发...查看全文