被拆迁房屋的货币补偿金额根据区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。如采用房屋产权调换方式，拆迁人和被拆迁人需按规定计算补偿金额和所调换房屋的价格，结清差价。...查看全文

被拆迁房屋的货币补偿金额根据区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格为准。如果实行房屋产权调换，拆迁人和被拆迁人需按规定计算补偿金额和所调换房屋的价格，结清差价。...查看全文

被拆迁房屋的补偿金额根据区位、用途、建筑面积等因素，并以房地产市场评估价格为依据，具体办法由地方政府制定。如果采用房屋产权调换，拆迁人和被拆迁人需要按规定计算补偿金额和调换房屋的价格，以结清产权调换的差价。...查看全文

公司搬迁超过20公里，劳动者可以提出赔偿要求。根据我国法律规定，如果公司搬迁不超过20公里，劳动合同需要变更，劳动者不同意解除合同，用人单位需要给予补偿。补偿包括被征收房屋价值、搬迁和临时安置、停产停业损失等。市、县级政府应制定补...查看全文

搬迁城市需支付经济补偿金，不同城市不同规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位需支付经济补偿金的情形包括解除劳动合同、协商解除、规定解除等。按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若月工资高于本地区平均工资三...查看全文

一般市内搬迁无需支付经济补偿，劳动合同继续履行。企业转型升级后，新企业继续履行劳动合同。搬迁时如未对员工生活造成明显影响，劳动合同仍有效。企业不得降低薪酬待遇，工作年限连续计算。...查看全文

本文讲述了工厂搬迁后企业可以主张的赔偿主要包括哪些方面，包括土地使用权补偿金、厂房重置费用、停产停业损失费、搬迁费以及其他合理费用。同时，文章也举例说明了小微企业拆迁的赔偿标准，包括企业用房的赔偿、企业土地使用权的赔偿、对企业不可...查看全文

工厂同城搬迁无赔偿，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同无法履行时，用人单位可解除合同，但需提前通知并支付一个月工资。根据第四十六条第三项规定，解除劳动合同时，用人单位需支付经济补偿。企业拆迁补偿包括无法搬迁的资产、停产...查看全文

律师分析： 工作地点是劳动合同的必备的组成部分，劳动者在求职时必然会考虑到劳动地点对其生产生活的影响，若般迁地点并不对劳动者产生较大不利影响，且劳动合同中已经有所约定工作场所的适当变更，劳动者应当服从，公司在搬迁时若般迁地点较远，...查看全文

拆迁补偿费包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。房屋补偿费根据房屋结构和折旧程度计算，周转补偿费用于补偿临时居住不便，奖励性补偿费根据宅基地区位和被拆迁房屋重置成新价计算。被拆迁人还享受其他困难补助和拆迁奖励，以及房屋专修和家...查看全文

《城镇拆迁补偿条例》规定，拆迁时应给予合理补偿，包括房屋本身价值、临时安置、搬迁费、停产停业等。补偿不得低于最近商品房价格。市、县级政府还应制定补助和奖励政策。...查看全文

《关于加强水库移民后期扶持工作的通知》（以下简称《通知》）是针对大中型水库的农村移民制定的扶持政策。主要内容包括扶持范围、扶持标准、扶持期限、扶持方式和扶持资金筹集。其中，扶持范围包括2006年6月30日前和之后搬迁的水库移民；扶...查看全文

工厂搬迁退休返聘不应提供经济补偿金，因为退休后的双方关系属于劳务关系，根据民法典规定，一般无权要求经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...查看全文

律师分析:一、货币补偿货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多远组成的补偿金额。二、产权置换产权置换也被称作产权调换，根据评估方法不同，有两种置换方式...查看全文

公房拆迁补偿方式有货币补偿和房屋产权置换。货币补偿简单方便，避免延期和回迁问题，选择住房不受限制。房屋置换可保值，但建设周期长。拆迁政策规定，拆迁人应对被拆迁人提供补偿，解除租赁关系或安置后才能获得补偿。在安置情况下，无需金钱补偿...查看全文

律师分析： 一、货币补偿 货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多远组成的补偿金额。 二、产权置换 产权置换也被称作产权调换，根据评估方法不同，有两种置换方式。价值标准产权置换指的是...查看全文

公司搬迁导致员工解除劳动合同时无法获得补偿，但如果雇主解除合同，则需按劳动年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司搬迁到别的地方,如果员工不愿意前往新地点,是否能获得赔偿?根据各地的规定,如果用人单位的同城搬迁,劳动合同将继续履行。如果员工不去新地点,将不予支付经济补偿金。但是,企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,...查看全文

公司倒闭或搬迁不需要赔偿员工，但解除劳动合同需要支付经济补偿。根据《公司法》第187条规定，清算组发现公司财产不足清偿债务时，可申请破产清算并优先支付员工赔偿。破产费用包括诉讼费用、财产管理费用等，共益债务包括未履行合同、财产损害...查看全文

租赁住房的拆迁补偿安置问题，涉及到房屋所有人和使用人的关系，情况复杂。为保护房屋所有人利益，同时兼顾房屋使用人利益，被拆私房所有人需给付共同居住人房租补贴，由共同居住人自行解决居住，直至被拆私房所有人解决共同居住人的居住为止。...查看全文