公司拖欠员工工资应该拨打什么

律师回答

法律分析:一、公司拖欠员工工资应该拨打什么
1、公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。
2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
二、银监会投诉电话有用吗
1、《中国银监会国家发展改革委令》第三十条
商业银行应当建立服务价格投诉管理制度,明确客户投诉登记、调查、处理、报告等事项的管理流程、负责部门和处理期限,确保对客户投诉及时进行调查处理。
《中国银监会国家发展改革委令》第三十一条
商业银行应当设立统一的投诉电话、书面投诉联系方式等渠道,并在营业场所和网站醒目位置进行公示,以便及时受理客户对服务价格的相关投诉。
《中国银监会国家发展改革委令》第三十二条商业银行应当认真处理和及时答复客户投诉。
商业银行应当建立相应的投诉自查机制,对投诉管理制度的落实情况、投诉处理情况进行定期或不定期自查。
《中国银监会国家发展改革委令》第三十三条。

法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司拖欠工资应该怎么维权,公司拖欠员工工资应该怎么办

遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

公司拖欠工资应该打什么电话?

公司拖欠工资应拨打12333电话投诉,确认劳动关系后可与单位协商补发工资,如协商不成可向劳动局或劳动仲裁委投诉,拖欠工资较大可请律师打官司。公司拖欠工资违法,劳动者可向法院申请支付令,公司不履行可申请执行,若支付令失效需先申请劳动...查看全文

公司拖欠工资应该打什么电话?

法律分析:公司拖欠工资应该打12333电话。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 公司拖欠工资到哪里投诉: 1、劳动局 2、劳动仲裁委 ...查看全文

公司拖欠员工工资应该维权

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号),企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: 1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以...查看全文

公司拖欠工资员工应该讨还

1、如果公司拖欠工资,员工可以通过下列形式来讨还:向公司所在地的劳动行政部门投诉;向具有调解职能的组织申请调解;去有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁;或者依法起诉等。 2、法律依据: (1)《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单...查看全文

公司拖欠员工的工资应该应该怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...查看全文

公司拖欠员工工资该应该怎么处罚

公司拖欠员工工资该应该怎么处罚 《劳动法》相关规定 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...查看全文

公司拖欠员工的工资应该怎么办

法律分析:可以依法申请调解、仲裁、或者提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...查看全文

公司拖欠员工的工资应该怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...查看全文

公司长期拖欠员工工资应该怎么办

拖欠工资可以要求赔偿,赔偿标准如下根据劳动合同法,第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金...查看全文

建筑公司拖欠员工工资应该怎么办

一、建筑公司拖欠员工工资应该怎么办 公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、到劳动行政部门举报(...查看全文

公司拖欠员工工资,员工该怎么办

法律分析:公司拖欠员工工资,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲...查看全文

公司拖欠员工的工资应该怎样办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...查看全文

公司拖欠员工工资,应该如何处理?

在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲...查看全文

公司拖欠工资员工两个月工资应该怎么办

1.用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖...查看全文

公司拖欠员工工资打什么电话投诉

法律分析:一、公司拖欠员工工资打什么电话投诉被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。二、公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如...查看全文

员工告拖欠工资公司开除员工应该怎么处罚?

员工告拖欠工资公司开除员工需要根据双方所提供的证据然后作出判决,依据《工资支付暂行规定》第十八条 府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...查看全文

员工告公司拖欠工资公司该怎么做

您好 亲!      ,我是您的专属答主曦曦呢      我这边已经将您的提问已经...查看全文

公司拖欠工资应该怎么办

公司拖欠工资怎么办 到时候自己是可以到劳动局申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 公司拖欠工资和克扣工资怎么办 您好!根据《劳动争议调解仲...查看全文

公司拖欠工资应该怎么办

法律分析:一、公司拖欠员工的工资应该怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的...查看全文