鉴定工伤事故标准

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摘要:本文主要介绍了工伤事故的鉴定标准和工伤认定程序,以及工伤认定后不同伤残程度的赔偿标准。工伤认定程序包括单位申请、提供病历、专家组审定等级、发出等级证明书、通知企业和职工、复查和重新鉴定。而工伤认定后赔偿标准则根据工伤程度有所不同,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
以下是根据要求改写后的内容:

一、工伤事故鉴定标准:

1. 一级:器官完全缺失或功能严重损害,其它器官不能弥补,存在特殊医疗需求且生活无法自理者;
2. 二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗需求,生活大部分无法自理者;
3. 三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗需求,生活部分无法自理者;
4. 四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗需求,生活可以自理者;
5. 五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗需求,生活能自理者;
6. 六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗需求,生活能自理者;
7. 七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗需求,生活能自理者;
8. 八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗需求,生活能自理者;
9. 九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗需求,生活能自理者;
10. 十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗需求,生活能自理者。
二、工伤认定程序
工伤认定程序如下:
1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。
2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。
3.劳动鉴定委员会审定申请及附件材料,对符合条件的,统一安排鉴定。
4.专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。
职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查,对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
三、工伤认定后赔偿标准
工伤认定后赔偿的标准根据工伤的程度有所不同:
1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。
3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
延伸阅读
工伤事故等级划分主要是指根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失程度进行分类。根据《工伤保险条例》规定,工伤事故等级划分分为四个等级,分别是一级、二级、三级和四级。其中,一级为最高等级,四级为最低等级。

一级工伤事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

二级工伤事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

三级工伤事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故;

四级工伤事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。

根据以上规定,工伤事故等级划分是为了在发生工伤事故时,对事故责任方进行相应的经济制裁,从而达到维护劳动者权益和社会公平正义的目的。
结语:工伤事故鉴定标准以及工伤认定程序和赔偿标准是保障工伤职工权益的重要内容。了解这些标准有助于职工在遭遇工伤时能够及时获得合理的医疗和赔偿。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:
(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;
(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;
(三)具有良好的职业品德。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

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