我国法律并没有明确规定讯问犯罪嫌疑人录音录像的行为主体，因此一般不属于违法行为。公安机关是常见的行为主体，但并非唯一，其他个人或机构也可以进行录音录像。根据相关法律规章，讯问犯罪嫌疑人录音录像是指在文字记录的同时，利用录音录像设备...查看全文

法律分析:公安局做笔录可以录音。笔录，是法律行业中的专业术语，就是将证人、犯罪嫌疑人、或目击证人的详细身份和话语记录的文字。法律依据:《公安机关讯问犯罪嫌疑人录音录像工作规定》 第二条 讯问犯罪嫌疑...查看全文

录音行为的合法性取决于与被录音者的关系以及录音证据的真实性和连贯性。录音证据必须未被篡改且取得方式合法，且对方未能提出有效反驳。在使用录音作为法律证据时，需要严格审查其真实性和对个人隐私的侵犯程度。因此，在收集录音证据时，应使用先...查看全文

偷偷录音不是合法的，录音取得方式应当是合法。录音取得过程中是在合理的场所进行，不能采用窃听，偷听他人隐私，侵犯他人隐私权。录音的内容要真实、完全连贯的，任何人不得进行剪辑，录音时对方的言论是真实意思表达。 根据《关于民事诉讼证据的...查看全文

合法与违法之辨在于录像、录音发生的场所。在公共办公场所进行录像、录音是合法的，符合公司安保、管理需求。然而，在涉及个人隐私的地方进行录像、录音则侵犯了员工的个人隐私，属于违法行为。...查看全文

律师分析： 不可以的，属于违法。录音需要征得对方同意，如果偷拍偷录很可能涉嫌违法，并且在偷录的证据，不能在事后作为对当事人不利的证据，但是调解以外的其他证据，包括调解前的有关笔录，相关物证、证人、鉴定结论、事发后的赔偿情况，都可以...查看全文

偷偷录音的合法性需根据具体情况分析，录音者与被录音人的关系、被录音人的行为是否违法等因素都需要考虑。录音作为证据具有法律效力需满足三个条件：真实性、合法性和关联性。影响录音合法性的因素包括场合、手段和内容。若在公共场所取得的录音合...查看全文

法律分析：如果没有明确禁止录音，是可以进行录音的；删除照片等属于违法行为。【法律依据】：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第六十八条 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证...查看全文

偷偷录音是否违法需根据具体情况分析，仅涉及录音者和被录音者有关的不违法，但被录音者有违法行为或准备行使犯法行为则违法，录音需真实、未处理。录音作为证据需满足客观真实性、关联性、合法性三性，且取得合法、未被篡改。影响录音合法性的因素...查看全文

法律分析：如果没有明确禁止录音，是可以进行录音的；删除照片等属于违法行为。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第六十八条 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，...查看全文

录音行为是否合法有效取决于与被录音者的关系以及录音证据的真实性、取得方式和对方的反驳。录音证据应未被篡改、符合法律规定，且对方未提出有效反驳。偷录时应注意选择录制地点和引导对方表明身份。然而，具体情况需结合实际来看，是否侵犯个人隐...查看全文

律师解答： 录音行为只要没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家、社会公共利益或者他人的合法权益就应当是合法有效的。但是，视听资料的质证和采信，要经过严格的甄别，能否被法院采信，也要看具体情况。是否侵犯个人隐私，也要结合具体情况。 ...查看全文

录音行为只要没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家、社会公共利益或者他人的合法权益就应当是合法有效的。但是，视听资料的质证和采信，要经过严格的甄别，能否被法院采信，也要看具体情况。是否侵犯个人隐私，也要结合具体情况。...查看全文

律师分析： 录音行为只要没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家、社会公共利益或者他人的合法权益就应当是合法有效的。但是，视听资料的质证和采信，要经过严格的甄别，能否被法院采信，也要看具体情况。是否侵犯个人隐私，也要结合具体情况。 ...查看全文

你好，不违法。偷偷录音不属于违法。一、录音必须是对方的真实意思简单地说，就是双方的谈话，是在公平对等的基础上进行的。如果通过欺诈、胁迫等方式取得的，那就属于违法取得这种录音证据不会被认可。比如公司强行限制员工人身自由，然后通过强迫...查看全文

律师分析:私自录音是否合法有效，区别对待。只要是实事求是，能够作为证据的，就是合法有效的；否则，是无效的。录音证据的取得需符合法律规定，保证录音当事人谈话内容是真实的意思表示。法律依据:《最高人民法...查看全文

偷偷录音的合法性需根据具体情况分析，与当事人关系有关的不违法。录音可作为证据，但需满足客观真实、关联性和合法性三性。录音证据需未被篡改，取得方式合法，对方无反驳或反驳理由不成立。场合和手段、内容以及一般证据要求影响录音的合法性。若...查看全文

律师分析： 偷偷录音不是合法的，录音取得方式应当是合法。录音取得过程中是在合理的场所进行，不能采用窃听，偷听他人隐私，侵犯他人隐私权。录音的内容要真实、完全连贯的，任何人不得进行剪辑，录音时对方的言论是真实意思表达。 【法律依据...查看全文

公司对员工进行录像录音的合法性取决于具体情况，如在公共场所进行是合法的，但在涉及个人隐私的地方进行则是违法的，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条。...查看全文

法律解析： 偷偷录音只要没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家、社会公共利益或者他人的合法权益就应当是合法有效的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼诉法》 第六十三条 证据有下列几种: (一)书证; (二)物证; (三)视...查看全文