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建筑工程施工工期到期需要延期,根据《中华人民共和国建筑法》第九条规定,建设单位应当向发证机关申请延期,每次延期不超过三个月。工程延期的原因包括无法提供开工条件、支付工程款、提供指令等,以及设计变更、工程量增加、不可抗力等情况。...查看全文
实际施工人延误工期要赔偿。实际施工方延误工期的,属于合同违约的情形,建设单位可以要求承包单位承担违约责任,造成损失的按实际损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等...查看全文
律师分析: 工期延长可以依据合同规定的总工期计划、进度计划以及双方共同认可的工期修改文件、调整计划和受干扰后实际工程进度记录索赔,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮,但最高不得超过实际损失的百分之三十。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:一、施工人延误工期要赔偿吗工程承包方转包工程,而实际施工方延误工期的,属于合同违约的情形,建设单位可以要求承包单位承担违约责任,造成损失的按实际损失赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违...查看全文
律师分析: 重新施工延误工期可以要求索赔。 工期索赔的计算方法 1、按照定额计价的工程索赔费用计算合同或者找遍文件约定的索赔内容计算。 2、按照工程量的清单计价工程项目工程索赔费用计算计价,依据参照工程拦标价。 3、没有按照约定支...查看全文
法律分析:重新施工延误工期能索赔。承包人应当向工程师发出索赔意向通知,工程师对承包人的索赔申请进行审核,认可该项索赔后通知承包人,发包人审批工程师的索赔处理证明,承包人作出是否接受最终的索赔决定。法律依据:...查看全文
法律解析: 重新施工延误工期可以要求索赔。 工期索赔的计算方法 1、按照定额计价的工程索赔费用计算合同或者找遍文件约定的索赔内容计算。 2、按照工程量的清单计价工程项目工程索赔费用计算计价,依据参照工程拦标价。 3、没有按照约定支...查看全文
法律分析:一、施工合同工期延误违约金需要支付吗?施工合同工期延误违约金不一定需要支付,如果合同之中有约定,那么按照施工他来判断是否需要支付,对于没有约定的情形,可以临时约定确定是否需要支付。相关法律规定:《...查看全文
法律解析: 根据我国法律规定,建设单位申请领取施工许可证,应当具备下列条件,并提交相应的证明文件: (一)依法应当办理用地批准手续的,已经办理该建筑工程用地批准手续。 (二)在城市、镇规划区的建筑工程,已经取得建设工程规划许可证。...查看全文
法律分析:根据我国法律规定,建设单位申请领取施工许可证,应当具备下列条件,并提交相应的证明文件:(一)依法应当办理用地批准手续的,已经办理该建筑工程用地批准手续。(二)在城市、镇规划区的建筑工程,已经取得建...查看全文
法律分析: 建筑工程施工许可证延期需要以下条件:_x000D_ 1、已办理用地批准手续;_x000D_ 2、已取得建设工程规划许可证;_x000D_ 3、施工场地已具备条件,施工企业已确定;_x000D_ 4、技术资料满...查看全文
法律分析: 建筑工程施工许可证延期需要的手续有:_x000D_ 1、去建设局办事大厅窗口提交工程施工许可证延期申请的相关材料;_x000D_ 2、建设局对申请材料进行审查;_x000D_ 3、对符合条件的,签发建筑工程施...查看全文
建筑工程施工许可证延期需要以下条件:1、已办理用地批准手续;2、已取得建设工程规划许可证;3、施工场地已具备条件,施工企业已确定;4、技术资料满足施工需要,施工图设计文件已审查合格,...查看全文
律师分析: 根据我国法律规定,建设单位申请领取施工许可证,应当具备下列条件,并提交相应的证明文件: (一)依法应当办理用地批准手续的,已经办理该建筑工程用地批准手续。 (二)在城市、镇规划区的建筑工程,已经取得建设工程规划许可证。...查看全文
长期临时工需签订无固定期限劳动合同,除非另有约定。无固定期限劳动合同适用于连续工作满十年的劳动者,以及用人单位初次实行劳动合同制度或改制时,劳动者连续工作满十年且距退休年龄不足十年的情形。...查看全文
法律分析:1、工程承包方转包工程,而实际施工方延误工期的,属于合同违约的情形,建设单位可以要求承包单位承担违约责任,造成损失的按实际损失赔偿。 2、法律规定:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履...查看全文
法律分析: 实际施工人延误工期要赔偿。根据法律规定,工程承包方转包工程,而实际施工方延误工期的,属于合同违约的情形,建设单位可以要求承包单位承担违约责任,造成损失的按实际损失赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条_...查看全文
一、小工程施工是否需要资质需要资质,如果没有资质,承接工程建设项目是不合法的,资质证书既是企业实力的证明,也是进行项目承接的先决条件,即使公司有能力承包项目和施工,如果没有资质证书,也没有办法承接相应的项目,所以资质是...查看全文
法律分析:试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据...查看全文
试用期员工工伤,公司是否可延长试用期 试用期内工伤,试用期不用延长的,没有任何规定试用期因为工伤而需要延长的,试用期...查看全文
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