申请
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
认定
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
鉴定
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
重庆市工伤认定申报需要提交哪些材料？
律师回答
摘要：工伤认定程序包括申请、受理、认定、鉴定四个步骤。申请人向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。保险科在15日内审查申请，对符合条件的受理，对不属于本管辖的告知申请人。经审查符合条件的，在60日内做出认定结论通知书并告知单位和个人。对不能提供劳动关系的告知申请人提起劳动仲裁。认定为工伤后，申请人可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
延伸阅读
重庆市工伤认定申报流程及注意事项
重庆市工伤认定申报是指在重庆市范围内，发生工伤事故后，劳动者或其合法代表向相关部门提出申请，以获得工伤认定的过程。申报时需要提交一系列的材料，包括工伤事故的相关证明、医疗证明、劳动合同等。申报流程一般包括填写申请表格、提交材料、接受调查等环节。在申报过程中，需要注意准备齐全的材料、填写准确的信息，并按照相关规定的时间节点进行申报。此外，还需注意与雇主和相关部门的沟通，及时提供补充材料或回答问题。重庆市工伤认定申报流程中，合理维权、保护自身权益也是需要注意的重要事项。
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结语：工伤认定申报是重庆市范围内劳动者获得工伤认定的关键过程。申请人需按规定向劳动行政部门提出申请，并提供相关材料。保险科会在15日内审查申请，告知不属本管辖的情况。如申请材料不齐全，将一次性通知申请人30日内补充材料。经审查符合条件的，将在60日内发出工伤认定结论通知书，并告知单位和个人。对无法提供劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁。一旦认定为工伤，将发放工伤证。申请人可在停工留薪期满或伤情基本稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定评定伤残等级。在申报过程中，需准备齐全材料、填写准确信息，并按时申报。同时，与雇主和相关部门沟通，并及时提供补充材料或回答问题，以保护自身权益。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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