单位给缴的那部分社保和退休金的多少有关系吗?
从问题来看，您肯定在职职工，缴纳的是城镇职工社会保险。表面上看，单位给劳动者缴的那部分社保费用与劳动者退休时领取的养老金没有直接关系。
但是，没有直接关系，不代表没有关系。其实，两者之间的关系是非常密切的。
1、自2014年10月机关事业单位的养老保险制度改革完成后，机关事业单位与企业退休人员领取的待遇都是由社保基金支付的，统称为养老金。
2、然而，当我们仔细看一下与养老金多少相关的这几项数据时就会发现，其中有历年社会保险缴费基数与个人帐户的金额两项。那么，这两项是怎么得来的呢?
举个例子说吧，假设某地的上一年度的社会平均工资为5000元，劳动者上一年度的月均工资也为5000元，那么，用人单位在本年度就需要按5000元为基数为劳动者申报本年度的社会保险缴费基数。就拿其中的养老保险来说，用人单位需要承担缴费基数的20%(有些地区为22%，大多数地区已经阶段性降费为19%)，劳动者个人承担缴费基数的8%。也就是说，用人单位每月为劳动者缴纳了1000元的养老保险，进入到了统筹帐户。劳动者个人缴纳了400元，进入到个人养老帐户。
而如果劳动者没有工作，没有用人单位为劳动者缴纳社会保险。劳动者个人以灵活就业身份缴纳社保，个人负担的养老保险费是多少呢?我们还5000元为基数，劳动者个人需要缴纳基数的20%，即1000元，其中的8%即400元进入到个人养老帐户，而其它的12%即600元则进入到了统筹帐户。
从这个例子我们就可以看出，如果没有用人单位为劳动者承担的企业负担的社保费用，那么，劳动者如果缴纳相同的费用，则不可能有这么多的钱进入到个人帐户。怎么能说企业为劳动者承担的社保费用与养老金没有关系呢?
3、更进一步说，大家都知道，劳动者退休后大约5-8年左右，就已经把个人缴纳的养老保险费用全部以养老金的形式全部领回来了，以后再领取的养老金都是赚的。
那这个赚的这笔钱是哪出的呢?是由统筹帐户支付的。统筹帐户的钱又是哪里来的呢?两部分，一是用人单位缴费的累计;另一部分是国家的划拨。
综上，单位给缴的那部分社保和退休金的多少没有直接关系，但是有间接影响，非常重要。您认为呢?
