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怎么申请劳动仲裁需要多少费用申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保...查看全文
拨打12333投诉劳动纷争,需向劳动行政部门递交投诉文书,包括投诉人信息、被投诉单位信息、侵害事实和请求事项,并需要身份证复印件、用人单位营业执照复印件和相关证据手续。 投诉劳动纷争需遵循一定手续,包括递交投诉文书和提供身份证、营...查看全文
法律分析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费...查看全文
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。需要提交的材料:1、劳动...查看全文
律师分析:申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...查看全文
劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议...查看全文
劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准:...查看全文
法律分析:1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳...查看全文
律师分析:申请劳动仲裁不交费,劳动者属于弱势一方,涉及劳动方面的法律均偏向于保护劳动者,因此,作为解决劳动争议的法律,法律明确规定了劳动仲裁不收费。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
申请劳动仲裁费用的标准是:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁不交费,劳动者属于弱势一方,涉及劳动方面的法律均偏向于保护劳动者,因此,作为解决劳动争议的法律,法律明确规定了劳动仲裁不收费。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
法律解析: 申请劳动仲裁不交费,劳动者属于弱势一方,涉及劳动方面的法律均偏向于保护劳动者,因此,作为解决劳动争议的法律,法律明确规定了劳动仲裁不收费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国...查看全文
法律分析:根据相关法律,劳动争议仲裁是不收费的,所以不用交仲裁费。但是如果进入诉讼程序,那么是要收费的,劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。还有适用简易程序...查看全文
劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准:...查看全文
劳动仲裁诉讼费用根据额度大小收取,超过一万元的案件按5%-6%计算,需预先缴纳代理费且无论输赢均不退还。设计财产关系案件可通过风险代理方式,费用最高不超过合同约定的30%且输了不需支付。除代理费外,其他费用由当事人自行承担。律师收...查看全文
深圳南山申请劳动仲裁费用参考资料:根据劳动争议调解仲裁法第四章附则52条规定,劳动争议仲裁不收费,费用由财政保障。然而,劳动仲裁受理费和处理费仍需缴纳。仲裁受理费标准为:3人以下20元,4-9人30元,10人以上50元。处理费包括...查看全文
一、劳动争议案件受理费收费标准: 1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的,诉讼阶段只收十元; 2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 3、《诉讼费用交纳办法》...查看全文
律师分析: 劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是; 1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规...查看全文
法律分析:劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、...查看全文
申请劳动仲裁不交费,劳动者属于弱势一方,涉及劳动方面的法律均偏向于保护劳动者,因此,作为解决劳动争议的法律,法律明确规定了劳动仲裁不收费。 去申请劳动仲裁需要什么材料 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本...查看全文
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