法律解析： 1、在雇佣合同中，受雇佣的人提供劳务或服务，必须严格按照雇主的要求；而委托合同中，受托人有自己的主动权，并可以自己的名义，发挥主观能动性，完成委托事务。2、在雇佣合同中，完成的劳务是确定的；而委托合同中，委托事务是确定...查看全文

法律解析： 1、在雇佣合同中，受雇佣的人提供劳务或服务，必须严格按照雇主的要求；而委托合同中，受托人有自己的主动权，并可以自己的名义，发挥主观能动性，完成委托事务。2、在雇佣合同中，完成的劳务是确定的；而委托合同中，委托事务是确定...查看全文

律师解答： 1、性质不同，雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同；2、目的不同；3、受国家干预的程度不同；4、主体及其关系不同；5、法律调整不同；6、争议的处理程序不同。 ...查看全文

律师解答： 委托合同与行纪合同都是基于双方当事人的彼此信任而产生，由一方代为另一方办理委托的事务，其法律后果由委托方承受。 但是，这两种合同又有所区别： 其一，行纪合同必须是有偿的，委托人要向行纪人支付报酬;而委托合同可以是有偿的...查看全文

律师解答： 承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果；雇佣合同签订的目的在于提供劳务；第二，责任承担不同。如果在承揽合同中，风险一般由完成工作成果的承揽人承担，而在雇佣合同中，一般是...查看全文

律师解答： (一)性质不同 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同; 劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 (二)目的不同 雇佣合同以供给劳务为目的，系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心; ...查看全文

律师解答： 雇主与雇工之间有组织领导关系，在一定程度上雇主支配雇工，雇佣合同具有短期性、临时性的特点;而劳动合同则由用人单位与劳动者签订，或者是由工会代表职工签订或者由劳动者推举的代表与劳动力使用者签订，劳动合同须以国家法定的工资...查看全文

律师解答： 承揽合同与雇佣合同区别：1、标的物不同；2、双方当事人的地位不同；3、风险负担和责任承担不同。承揽合同履行中所产生的风险由完成工作成果的承揽人承担，雇佣合同履行中所生风险由雇主承担。 【法律依据】： 《最高人民法院关...查看全文

律师解答： 三种合同的区别在于：1、合同当事人不同。2、当事人之间的关系不同。3、劳动支配权和劳动风险责任承担不同。4、报酬性质和支付方式不同。5、劳动合同关系一般具有唯一性。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师解答： 租赁合同与委托合同的区别 1、委托合同与租赁合同定义上的不同 委托是指受托人接受委托人的委托，按照预先规定的合同，对委托对象进行经营管理的行为。租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 ...查看全文

律师解答： 承揽合同与委托合同的区别：1、承揽合同的承揽人是以自己的名义和费用按照定作人的要求完成一定工作的；委托合同中的受委托人一般是以委托人的名义和费用完成一定工作。2、承揽合同中的承揽人在完成工作任务的过程中，一般不和第三人...查看全文

法律分析：一、授权委托书与委托协议的区别授权委托书一般指委托书，二者一样。委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违...查看全文

法律分析：加工费与劳务费的区别，个人从事非雇佣的劳动所得的关系不一样 你说的问题应去国税局代开加工发票，其实，劳务发票也属于增值税增值税开给对方还可以抵扣，劳务费，个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务...查看全文

法律分析：加工费与劳务费的区别，个人从事非雇佣的劳动所得的关系不一样 你说的问题应去国税局代开加工发票，其实，劳务发票也属于增值税增值税开给对方还可以抵扣，劳务费，个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务...查看全文

律师解答： 1、履行范围不同。承揽合同一般应在承揽人与定作人之间履行，未经定作人的同意，承揽人不得将接受的工作转稼给第三人，即使定作人同意承揽人将工作转给第三人，该第三人也不和定作人之间发生权利义务关系，而只是和承揽人之间发生法律...查看全文

律师解答： 合同内容不同：技术服务合同主要是为了解决特定的技术问题，在这个过程中通常直接或者间接伴随着专业科技知识的传授和转移；委托合同主要是受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： (一)性质不同：雇佣合同受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 (二)目的不同：雇佣合同以供给劳努为目的，系以雇佣人对劳务人之“所有” 及对劳动者之“支配”为中心;劳动...查看全文

法律解析： 承揽合同是诺成、有偿、双务、非要式合同，具有以下特征：1．承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。2．承揽合同的标的物具有特定性。3．承揽人工作具有独立性。4．承揽合同具有一定人身性质。5．承揽合同是诺成合同、有...查看全文

律师解答： 承揽合同是诺成、有偿、双务、非要式合同，具有以下特征：1．承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。2．承揽合同的标的物具有特定性。3．承揽人工作具有独立性。4．承揽合同具有一定人身性质。5．承揽合同是诺成合同、有...查看全文

律师解答： 1、承揽合同的承揽人是以自己的名义按定作人要求完成工作；委托合同的受委托人是以委托人的名义完成一定工作；2、承揽合同中的承揽人不和第三人发生法律关系；委托合同中的受委托人常与第三人发生法律关系；3、承揽合同是有偿合同，...查看全文