工伤证件寄给公司,给弄丢了怎么处理-法律问答|晖律网

工伤证件寄给公司,给弄丢了怎么处理

回答于2024-04-23 阅读（1981）

律师回答

摘要：工伤证是一种由劳动部门根据工伤鉴定发放的证件。如果根据原发证单位的要求提供相应的证明文件,就可以到原发证单位申请补发证件。工伤认定需要提供职工的工伤保险待遇申请、指定医院或医疗机构初次工伤的诊断书和职业病诊断证明书、用人单位的工伤报告或劳动行政部门根据工伤申请进行调查的工伤报告。如果工伤认定书原件丢了,可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到

工伤证是一种由劳动部门根据工伤鉴定发放的证件。如果你根据原发证单位的要求提供相应的证明文件，就可以到原发证单位申请补发证件。
一、工伤认定需要哪些材料
1、职工的工伤保险待遇申请。
2、指定医院或者医疗机构初次工伤的诊断书和职业病诊断证明书,属于轻伤无需到医院治疗的，由用人单位医生开据工伤诊断书。
3、用人单位的工伤报告,或劳动行政部门根据工伤申请进行调查的工伤报告。
二、工伤认定书原件丢了怎么办
在处理工伤赔偿案件中，一部分当事人由于各种原因致使工伤认定决定书原件遗失，在这种情形下，当事人焦急万分。在此，林律师提醒广大当事人：
1、对工伤认定书原件及其他相关资料原件应妥善保存。
2、在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。
三、工伤认定范围包括哪些
《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收β性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗λ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单λ后旧伤复发的。
需要说明的是，工伤与视同工伤，其待遇标准基本一致，只是伤残军人旧伤复发的视同工伤，不系能享受一次性伤残补助金。
工伤证是由劳动部门根据工伤鉴定发放的一种证件，你可以根据原发证单位要求提供的证明文件，到原发证单位申请补发证件。

延伸阅读

根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定申请人在申请工伤认定时需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果工伤认定书原件丢了，可以凭加盖有劳动保障行政部门公章的复印件或者照片办理。因此，如果工伤认定书原件丢了，可以及时向当地劳动保障行政部门申请补发。

结语：工伤证是一种由劳动部门根据工伤鉴定发放的证件。如果你根据原发证单位的要求提供相应的证明文件，就可以到原发证单位申请补发证件。对于工伤认定需要的材料，包括职工的工伤保险待遇申请、指定医院或医疗机构初次工伤的诊断书和职业病诊断证明书、用人单位的工伤报告或劳动行政部门根据工伤申请进行调查的工伤报告。如果工伤认定书原件丢了，当事人可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病、因工外出期间受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

法律依据

中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章工会的权利和义务第二十七条职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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