按国家工伤规定赔偿标准是什么-法律问答|晖律网

按国家工伤规定赔偿标准是什么

回答于2024-04-28 阅读（2005）

律师回答

摘要：根据国家工伤规定,因工致残被鉴定为一级至四级伤残的人员可以获得相应的赔偿标准。一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资,月支付伤残津贴标准为本人工资的90%;二级伤残为25个月的本人工资,月支付伤残津贴标准为本人工资的85%;三级伤残为23个月的本人工资,月支付伤残津贴标准为本人工资的80%;四级伤残为21个月的本人工资,月支付伤残津贴标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低

根据国家工伤规定，对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的人员，其赔偿标准如下：

1. 一级伤残：一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，月支付伤残津贴标准为本人工资的90％。
2. 二级伤残：一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资，月支付伤残津贴标准为本人工资的85％。
3. 三级伤残：一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资，月支付伤残津贴标准为本人工资的80％。
4. 四级伤残：一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资，月支付伤残津贴标准为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：
一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
4．职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、申请工伤赔偿的流程
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
三、工伤赔偿的材料
1、工伤职工身份证复印件；
2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书；
3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》；
4、费用票据原件；
5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章；
6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方（门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖工伤保险条型章），检查单等。

延伸阅读

结语：根据国家工伤规定，对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的人员，其赔偿标准已给出。其中，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，月支付伤残津贴标准为本人工资的90%；二级伤残为25个月的本人工资，月支付伤残津贴标准为本人工资的85%；三级伤残为23个月的本人工资，月支付伤残津贴标准为本人工资的80%；四级伤残为21个月的本人工资，月支付伤残津贴标准为本人工资的75%。对于五级至六级伤残的职工，一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资，月支付伤残津贴标准为本人工资的70%或60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。而对于七级至十级伤残的职工，则享受以下待遇。此外，对于工伤职工的申请工伤赔偿流程和所需材料也有详细说明。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

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