仲裁立案后可以变更仲裁请求吗

律师回答
摘要:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条,申请人在举证期限届满前可以增加或变更仲裁请求。如果仲裁庭认为应当受理,会通知被申请人并给予答辩期。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求应另案处理。如果劳动争议仲裁委员会在开庭前确定了举证期限或交换证据日期,申请人应在此期限内增加或变更仲裁请求,否则将另案处理。如果仲裁开庭时要求交换证据,申请人可在陈述仲裁请求流程中申请增加或变更仲裁请求。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定也确立了相类似的规则,即:申请人举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。因此,申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。根据上述规定,如果劳动争议仲裁委员会在开庭前确定了举证期限或者交换证据的日期,那么申请人就应当在举证期限内或者交换证据之前增加或者变更仲裁请求,否则将另案处理。如果劳动争议仲裁委员会要求在仲裁开庭时交换证据的,申请人可以在陈述仲裁请求的流程中向仲裁庭申请增加、变更仲裁请求。
延伸阅读
仲裁程序中是否允许修改仲裁请求?
在仲裁程序中,一般情况下,允许对仲裁请求进行修改。根据仲裁法和仲裁规则的规定,当事人在仲裁立案后,可以根据实际情况和需要,提出修改仲裁请求的申请。然而,修改仲裁请求需要符合一定的条件和程序。通常需要经过对方当事人的同意或仲裁庭的批准,以确保公平性和程序的正当性。修改仲裁请求的申请应当及时提出,并提供充分的理由和证据支持。仲裁庭会根据具体情况综合考虑,决定是否允许修改仲裁请求。因此,在仲裁程序中,当事人有一定的机会修改仲裁请求,但需要遵循相应的规定和程序。
结语:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定,申请人在举证期限届满前可以提出增加或变更仲裁请求。仲裁庭会审查申请人增加或变更的仲裁请求,并在认为应当受理时通知被申请人并给予答辩期。根据规定,申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的应当另行提出,另案处理。根据上述规定,申请人应在举证期限内或交换证据之前增加或变更仲裁请求,否则将另案处理。在仲裁程序中,当事人可以根据实际情况和需要提出修改仲裁请求的申请,但需要符合一定的条件和程序,并经对方当事人同意或仲裁庭批准。因此,在仲裁程序中,当事人有机会修改仲裁请求,但需要遵循相应规定和程序。
法律依据
中华人民共和国仲裁法(2017修正):第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十条 当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议申请仲裁。
中华人民共和国仲裁法(2017修正):第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十九条 当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。
中华人民共和国仲裁法(2017修正):第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第三十九条 仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。

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