保守商业秘密是劳动合同中约定的条款，属于因订立和履行劳动合同而产生的争议，这类争议属于劳动争议的范畴。在民事诉讼中，用人单位可以采取在劳动争议中向员工主张违反保密义务的责任，或通过商业秘密侵权诉讼主张赔偿责任的方式。但是，当出现请...查看全文

法律分析： 商业秘密纠纷属于劳动还是民事纠纷，主要得看纠纷争议的焦点是什么。对于行为人侵犯商业秘密行为的行为，如果造成商业秘密的权利人造成重大损失的，构成刑事犯罪。 法律依据： 《刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一...查看全文

律师分析： 《反不正当竞争法》第十条将商业秘密定义为：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。而《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密...查看全文

法律解析： 《反不正当竞争法》第十条将商业秘密定义为：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。而《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密...查看全文

法律分析： 商业秘密纠纷是劳动还是民事纠纷主要看纠纷争议的焦点是什么。对于侵犯商业秘密行为的行为，如若造成商业秘密的权利人造成重大损失的，构成刑事犯罪。 法律依据： 《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密...查看全文

法律解析： 《反不正当竞争法》第十条将商业秘密定义为：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。而《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密...查看全文

法律分析：商业秘密纠纷是劳动还是民事纠纷主要看纠纷争议的焦点是什么。对于侵犯商业秘密行为的行为，如若造成商业秘密的权利人造成重大损失的，构成刑事犯罪。法律依据：...查看全文

法律分析:因劳动者侵犯商业秘密产生的纠纷属于劳动仲裁的范围。根据法律规定，劳动者如果没有按约定保守公司有关商业秘密的内容，导致用人单位商业秘密被侵犯引发劳动争议的，当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。　　...查看全文

律师分析： 因劳动者侵犯商业秘密产生的纠纷属于劳动仲裁的范围。根据法律规定，劳动者如果没有按约定保守公司有关商业秘密的内容，导致用人单位商业秘密被侵犯引发劳动争议的，当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。　　 【...查看全文

商业秘密是不为公众所知的、能为权利人带来经济利益的技术和经营信息。它对企业的竞争力至关重要，甚至影响企业的生存。商业密码是每个公司的核心竞争力，其他公司不得侵犯。商业秘密是可申请紧急保全的知识产权。...查看全文

属于。商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、...查看全文

报价是不是商业秘密，要依据报价是否构成商业秘密的要件而定，如果符合的就是属于商业秘密，例如投标文件中的报价，就是属于商业秘密。 商业秘密的构成要件具体如下： 1、不为公众所知悉(秘密性) 秘密性，这是商业秘密的核心特征，也是认定商...查看全文

法律分析：劳动保障部办公厅劳社厅函《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》第二项规定：“劳动合同中明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

客户资料如果是不为公众知悉、且经公司采取保密措施的就属于商业秘密。 根据《反不正当竞争法》和《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的不正当行为，工商行政管理机关应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上...查看全文

商业秘密是指未公开且具有经济价值、实用性且采取保密措施的技术和经营信息。为了保护商业秘密，权利人可以采取独立开发、反向工程、权利人自己泄密、获得实施许可或善意取得等途径。如果出现侵犯商业秘密的情况，权利人可以积极采取措施应对，追究...查看全文

法律分析：侵犯商业秘密一般由犯罪行为发生地的基层人民法院管辖。侵犯商业秘密涉嫌给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的或者致使权利人破产或者造成其他严重后果的，应予追诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 ...查看全文

法律分析：商业秘密侵权纠纷的处理办法：当事人可以自行协商。如果不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。法律依据：《中华人民共和国专利法》第...查看全文

法律分析： 商业秘密侵权纠纷的处理是：当事双方可以通过协商、调解、仲裁和诉讼的方式解决问题。协商是成本最低的处理方式，调解是第三人主持，协调双方利益；仲裁程序简便‘也具有为终局效力，优点为；诉讼上当事人应谨慎选择管辖法院，以此节约...查看全文

商业秘密的特性及相关商业秘密保密措施一、商业秘密罪的特征是： 1、非公开性； 2、非排他性； 3、利益相关； 4、期限保护。 二、商业秘密的保护措施包括： 1、商业秘密权利人建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项。 2、商业秘密...查看全文

法律分析：一、企业客户资料是否属于商业秘密视具体情况。客户名单作为商业秘密来认定时应具备以下要件：（1）客户的特有性即该客户是用人单位通过花费劳动、金钱和努力才获得。（2）客户名单是否经过用人单...查看全文