法律分析：钉钉申请辞职不算书面证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。法律依据：_x000D_...查看全文

辞职报告格式及其要求：书面辞职报告应包括标题、正文和落款，不需要单位盖章同意即可生效。劳动者有权自由辞职，按规定通知单位即可解除劳动合同。合同到期不续签无需辞职报告，只需通知对方。单位扣押证件或收取财物违法，可向劳动行政部门申请退...查看全文

辞职没有书面证据能走吗 依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...查看全文

法律解析： 依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 ...查看全文

法律解析： 依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 ...查看全文

法律解析： 依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 ...查看全文

律师分析： 依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 ...查看全文

法律分析:辞职时没有书面证据一般也能走，如果是单位拒不出具离职证明给劳动者的，劳动者之后可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正；给劳动者造成损害的，则应予以赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

现如今我国进入科技发达的时代,各种通讯工具层出不从。在网络时代,用手机竟然也能辞职。有些员工经常会使用手机短信、电子邮件、微信等方式向公司提出辞职。法律上规定,辞职应当向单位出示法律规定的书面形式。那么微信上离职算离职么?以下由编...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工可以通过书面方式或口头方式向用人单位辞职。辞职后30天内，用人单位可以解除劳动合同。员工离职后，用人单位需要注意工资核算、企业单位相关账户交接处理、年终奖处理、离职证明开具、职工五险一金手...查看全文

律师解答： 依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 ...查看全文

法律分析： 家暴图片可以算证据。如果受到家庭暴力，并且有被打伤的照片，在这个时候是可以作为证据的。人民法院审理涉及家庭暴力的案件时，可以根据公安机关出警记录、告诫书、伤情鉴定意见、以及受害人出具的家暴证明、比如图片等证据，认定家庭...查看全文

法律分析:可以作为证据，家暴的照片和因为家暴而报警的报警记录都可以作为证据。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，...查看全文

法律分析： 家暴图片算证据。如果受到了家庭暴力，并且有被打伤的照片，在这个时候是可以作为证据的。人民法院审理涉及家庭暴力的案件时，可以根据公安机关出警记录、告诫书、伤情鉴定意见、以及受害人出具的家暴证明、比如图片等证据，认定家庭暴...查看全文

法律分析： 一方起诉离婚时，如果证据材料中有照片，那么只要该照片符合证据的三性，即客观性、关联性、合法性就可以作为证据使用，但其证据效力的大小还需要结合其他证据，仅凭照片不能充分证明夫妻感情完全破裂。 根据《中华人民共和国民事诉...查看全文

法律分析： 　　夫妻一方起诉离婚，提交的照片可以作为证据使用。证据包括物证、电子数据、视听资料、书证、证人证言、鉴定意见等，必须查证属实，法院才可以认定事实的根据。 　　 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 ...查看全文

律师分析： 可以作为证据。如果受到了家庭暴力，并且有被打伤的照片，在这个时候是可以作为证据的，在受伤之后一定要及时到相关的机构进行鉴定，并且及时报警，这样才能够保护自己。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故...查看全文

律师分析： 辞职信通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。(一)在申请书第一行正中写上申请书的名称。(二)在标题下一行顶格处写出称呼。(三)正文首先要提出申请辞职的内容，其次申述提出申请的具体理由。(四)结尾敬语。(五)辞...查看全文

法律分析： 辞职报告的格式如下： 1、首先需要写标题，在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称； 2、其次是正文内容，主要是辞职的原因、个人的具体要求等； 3、最后是落款，写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。值得注意的，辞职报...查看全文

法律分析： 辞职报告的格式如下： 1、首先需要写标题，在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称； 2、其次是正文内容，主要是辞职的原因、个人的具体要求等； 3、最后是落款，写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。值得注意的，辞职报...查看全文