律师分析： 员工跳槽，用人单位扣留档案的，员工可以与用人单位协商，要求用人单位及时为其办理档案和社会保险关系的转移手续。如果用人单位拒绝办理的，则员工可以向劳动行政部门举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律分析:员工跳槽用人单位扣留档案，劳动者可以通过以下方法讨要档案:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决...查看全文

可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政...查看全文

一、员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办1、可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定，用人单位扣押劳动者证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者。2、为员工办理档案转移手续是公司的法定义务，《劳动合...查看全文

法律分析：员工跳槽单位无权扣档案。用人单位扣押劳动者档案的，由劳动行政部门责令限期退还，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...查看全文

法律分析：员工跳槽单位无权扣档案，员工离职单位应及时办理档案转移手续。员工应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算，单位以各种理由扣留档案的，员工可以到劳动部门举报处理。法律...查看全文

律师分析： 员工跳槽用人单位无权扣档案，应当在十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔...查看全文

法律解析： 员工跳槽用人单位无权扣档案，应当在十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔...查看全文

人事档案是与个人工资待遇、社会劳动保障紧密挂钩的证据，用人单位扣留员工档案是不合法的。员工可以向劳动行政部门举报，要求退还档案。用人单位应负责办理档案转移手续，将档案转交给员工新单位或户口所在地。公司不能以扣留档案来追究员工违约行...查看全文

国家劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。 同时规定，转递档案应遵守下列...查看全文

用人单位没有权利扣留离职员工的档案和保险关系。 劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动...查看全文

法律分析：一、咨询单位不让跳槽怎么办公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;...查看全文

律师分析： 无权。辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:无权。辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依...查看全文

法律分析:单位没有权力扣留员工的档案。如果员工与单位解约的，单位应当依法为员工转移档案和社保；如果单位扣押员工的档案的，员工可向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位改正。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、单位扣档案怎么办1、可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定，用人单位扣押劳动者证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者。2、为员工办理档案转移手续是公司的法定义务，《劳动合同法》第5...查看全文

辞职后用人单位是否有权扣留离职员工档案辞职后公司没有权利扣留档案。《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会...查看全文

法律分析:辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据:...查看全文

人事档案是我国人事管理制度的，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办？用人单位有权扣留员工的人事档案吗？ 一、员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办...查看全文

辞退后，用人单位不能扣留离职员工的档案。用人单位应在解除或终止劳动合同时提供解除或终止劳动合同的证明，并在15天内办理员工的档案和社会保险关系转移手续。...查看全文