一、男教师有陪产假吗
教师男方可以请陪产假。依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
二、什么是陪产假
陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
三、陪产假工资结算方式
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
教师是否有陪产假？
律师回答
摘要：男教师享有陪产假，陪产假是指在女方享受产假期间，男方有权利享受一定时间的看护、照料对方。陪产假期间，用人单位需支付陪产工资，支付方式包括按照生育保险和社会平均工资标准支付，或按照职工合同工资标准支付。
延伸阅读
教师陪产假政策及权益解析
教师陪产假是指教师在其配偶生育期间享受的特殊休假制度。根据我国相关法律法规，教师在配偶生育期间有权享受陪产假。陪产假通常为配偶生育的第一天起至产假期满的一段时间，具体天数根据地方政策和学校规定而定。教师享受陪产假期间，有权获得相应的待遇和福利，如工资、社保等。此外，教师陪产假的权益还包括保障其在陪产期间的合法权益，如不受歧视、不受解雇等。教师及其配偶应提前向学校申请陪产假，并提供相关证明材料。教师陪产假政策的实施，旨在保障教师家庭的权益，促进家庭和谐与教育事业的发展。
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结语：男教师享有陪产假的权益，可在妻子产假期间提供照料和看护。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，男方享受的特殊休假制度。在陪产假期间，男教师有权获得相应的待遇和福利，如工资和社保。陪产假工资结算方式包括用人单位向相关部门申请支付或按照职工合同工资标准支付。教师陪产假政策的实施旨在保障教师家庭权益，促进家庭和谐与教育事业的发展。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十三章 附 则 第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十三章 附 则 第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。
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