个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有不同。
1、劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。
2、养老金能领取多些，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均薪资。
3、养老金=基础养老金+个人账户养老金
4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
5、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均薪资+本人指数化月平均缴费薪资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均薪资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费薪资=全省上年度在岗职工月平均薪资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均薪资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规章的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均薪资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
