律师分析： 依照刑法规定，非法持有、私藏军用枪支1支的，或者以火药为动力发射枪弹的非军用枪支1支，或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支2支以上的，或者军用子弹20发以上，气枪铅弹1000发以上，或者其他非军用子弹200发以上的，...查看全文

实习驾驶员在高速公路上发生事故，需按交警认定承担赔偿责任，违章会有扣分返款处罚。实习期内驾驶车辆上高速，需由驾驶证持有者陪同，否则罚款200元。...查看全文

非法持有、私藏军用枪支、以火药为动力发射枪弹的非军用枪支、以压缩气体等为动力的其他非军用枪支、军用子弹、气枪铅弹、其他非军用子弹，数量超过规定，将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制。...查看全文

喝酒时发生意外，连带责任需根据劝酒行为及照顾义务来确定。强迫性劝酒者需承担法律责任，包括任何后果。根据《中华人民共和国民法典》第178条，有权请求连带责任人承担责任。责任份额由各自责任大小确定，难以确定时平均分摊。超过责任份额的人...查看全文

共同饮酒需承担安全保障义务，否则需赔偿。劝酒者若强迫性劝酒或明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，醉酒者未安全护送或未劝阻酒后驾车，均需承担责任并进行赔偿。...查看全文

律师分析:扔自己的不犯法，扔别人的犯法。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并...查看全文

伪造律师函本身不违法，但使用伪造的企业印章则涉嫌犯罪。犯此罪的人将面临三年以下的刑罚和罚金，并需返还财产或进行补偿。根据《民法典》第157条，无效、被撤销或不发生效力的民事法律行为，应返还财产或进行折价补偿，有过错的一方应赔偿对方...查看全文

工地干活受伤，劳动者可要求工伤赔偿。公司购买工伤保险则由保险公司支付，未投保需与公司协商赔款。根据《人身损害赔偿司法解释》，雇主应承担赔偿责任，雇员若故意或重大过失，需与雇主连带赔偿。若第三人导致雇员受伤，赔偿权可追求第三人或雇主...查看全文

清算赔偿责任是指清算义务人未尽清算义务导致公司、股东或债权人等遭受损失而应承担的侵权责任。清算赔偿责任的基础在于清算义务人未尽法定的清算义务而给公司的债权人、其他股东造成了经济损失，该种由于不作为而给他人造成经济损失的行为在法律上...查看全文

代写欠条一般不负法律责任，但需注意：1、需获得委托人书面授权，避免口头授权纠纷；2、法庭可解释相关经过，代写者不负还款责任；3、除非担保条款，一般不承担欠款人不还钱或否认借款责任。...查看全文

打人轻伤法律判处三年以下有期徒刑，拘役或管制，赔偿金额可参照人身损害赔偿标准，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，具体金额以实际为准。...查看全文

当债务人无力承担连带责任赔偿时，可以经债权人同意或法院裁决，分期偿还。如果被执行人未按执行通知履行法律文书所确定的义务，人民法院有权采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等措施，以变现被执行人应履行义务的财产部分。...查看全文

吵架导致死亡，责任因具体情况而异，需根据过错承担责任。若无故意杀人、害人，也未实施相关行为，可不承担责任。双方主观上都有过错时，责任取决于吵架环境、用语激烈程度。...查看全文

法人作为公司的法定代表人，具有民事权利和行为能力，享有独立的权利和承担责任。如果法定代表人故意或过失导致公司利益受损，应承担民事责任。同时，作为股东、发起人或高级管理人员，违反法律规定也应承担法律责任。常见情况包括未按时足额缴纳出...查看全文

居间人的法律责任概括为：提供合同订立机会、为委托人利益提供服务、不要求报酬促成合同、如实向委托人报告合同事项。根据民法典规定，如无报酬约定，应合理确定中介人报酬。如通过中介服务促成合同，费用由当事人平均负担。中介人负担中介活动费用...查看全文

枪扔了算犯罪中止吗 原来带枪时就是准备袭击他人就属于犯罪中止。否则属于非法持有枪支罪。 相关法律知识 《中华人民共和国刑法》 第二十四条　【犯罪中止】在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中...查看全文

股东抽逃出资需承担法律责任： 1、行政责任，罚款为抽逃金额的5%-15%； 2、民事责任，返还出资本息，补偿无法偿还债务； 3、构成犯罪，将受刑事追责。...查看全文

交通事故同等责任的赔偿方式及索赔流程。交通事故同等责任指双方都有过错，各自承担同等责任。赔偿范围包括医疗费、误工费等，根据伤残等级和受害人情况确定赔偿责任。索赔可通过协商、调解、民事诉讼等途径进行。...查看全文

保险公司对交通肇事逃逸仅赔付交强险，商业险不赔偿。交强险法律未将逃逸列入免责事由，保险公司应在强制保险责任限额内赔偿。商业险只负责逃逸行为导致的额外损失。保险公司不赔偿的情况包括：找不到第三方责任、违反安全装载规定、自行协商处理事...查看全文

公司解聘哺乳期员工需赔偿相关损失。赔偿包括非法解雇补偿（工作年限×前12个月平均工资×2）和“三期”工资（孕期、分娩期、哺乳期工资）。例如，乙公司解雇哺乳期员工丙，应赔偿丙非法解雇补偿和“三期”工资。...查看全文