山西工伤死亡补偿办法有哪些?

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摘要:山西工伤死亡补偿:丧葬补助金为6个月平均工资,配偶抚恤金为工资的40%,一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。死亡补偿金是非正常事故或死亡的赔偿。
一、山西工伤死亡如何补偿
1、山西工伤死亡如何补偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;供养亲属抚恤金,工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、什么是死亡补偿金
死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。
延伸阅读
山西工伤死亡赔偿标准及申请流程
根据山西省相关法律法规,工伤死亡的赔偿标准主要包括丧葬补助、一次性工亡补助金和抚恤金等。具体赔偿标准根据被害人的工资收入、工龄以及家庭情况等因素而定。
申请赔偿的流程如下:首先,家属需要向当地劳动保障部门提交工伤死亡认定申请,并提供相关证明材料,如工伤事故证明、医院诊断证明等。劳动保障部门将进行认定,并在认定合格后核发工伤认定书。
接下来,家属需要准备申请材料,包括死者的身份证、户口簿、工资收入证明、家庭关系证明等,并填写赔偿申请表。将这些材料一并提交给劳动保障部门。
劳动保障部门将根据相关法规和政策,审核申请材料,并进行赔偿金额的计算。一旦审核通过,赔偿款项将直接支付给申请人。
需要注意的是,申请赔偿的时限是有限的,一般为工伤事故发生后的一年内。因此,家属在发生工伤死亡后应尽快申请赔偿,以确保自身权益得到保障。
以上是山西工伤死亡赔偿标准及申请流程的简要介绍,具体操作还需根据当地的法规和政策来进行。如果有进一步的疑问或需要详细了解,建议咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士。
结语:山西工伤死亡补偿标准明确规定了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的发放标准。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金由工亡职工本人工资的一定比例决定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属需要向当地劳动保障部门提交工伤死亡认定申请,并提供相关证明材料,劳动保障部门将进行认定并核发工伤认定书。申请赔偿的时限为工伤事故发生后的一年内。如需进一步了解,请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

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