一、工伤鉴定与赔偿标准是什么
1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满后由劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤赔偿标准，指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
2、法律依据：《工伤保险条例（2010修订）》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、工伤死亡认定需要多长时间
1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。
3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
工伤鉴定程序及标准是什么？
律师回答
摘要：工伤鉴定与赔偿标准及工伤死亡认定时间要求：
工伤鉴定是基于工伤申请被认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会对工伤进行评定。赔偿标准包括工伤职工和工亡职工应享受的赔偿项目和标准。工伤死亡认定需材料齐全、证据可靠，劳动保障部门应在30天内作出决定，并以书面形式通知相关方。
延伸阅读
工伤鉴定的法律规定和实施流程是什么？
工伤鉴定的法律规定和实施流程是指根据《劳动能力鉴定与评定办法》等相关法律法规，对因工作原因导致的职工伤残、职业病等进行鉴定和评定的程序和标准。根据规定，工伤鉴定应由职工所在单位申请，经过劳动能力鉴定委员会组织进行评估，并依据职工的医疗证明、工作环境资料等进行综合评定。鉴定结果将影响职工的工伤待遇和保障权益。实施流程包括申请、鉴定委员会评估、证明材料提交、鉴定结果通知等环节。工伤鉴定的法律规定和实施流程旨在保护职工的合法权益，确保他们在工作中受伤或患病后能够获得相应的赔偿和福利保障。
工伤鉴定的法律规定和实施流程是指根据《劳动能力鉴定与评定办法》等相关法律法规，对因工作原因导致的职工伤残、职业病等进行鉴定和评定的程序和标准。根据规定，工伤鉴定应由职工所在单位申请，经过劳动能力鉴定委员会组织进行评估，并依据职工的医疗证明、工作环境资料等进行综合评定。鉴定结果将影响职工的工伤待遇和保障权益。实施流程包括申请、鉴定委员会评估、证明材料提交、鉴定结果通知等环节。工伤鉴定的法律规定和实施流程旨在保护职工的合法权益，确保他们在工作中受伤或患病后能够获得相应的赔偿和福利保障。
结语：工伤鉴定与赔偿标准是保障职工权益的重要法律规定。工伤鉴定是在医疗终结后由劳动能力鉴定委员会对工伤事宜进行评定，而赔偿标准则规定了工伤职工和工亡职工亲属应享有的赔偿项目和标准。根据相关法律法规，工伤鉴定应由单位申请，经过评估和综合评定后，鉴定结果将直接影响职工的工伤待遇和保障权益。我们的目标是保护职工的合法权益，确保他们在工作中受伤或患病后能够获得相应的赔偿和福利保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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