律师解答： 一、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。 二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。用人单位未依法为劳动得缴医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担，失业保险...查看全文

律师分析： 一、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。 二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。用人单位未依法为劳动得缴医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担，失业保险...查看全文

企业没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。 公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳...查看全文

法律分析：一、公司没给员工缴纳社保应该怎样赔偿1、劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴；2、劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。法...查看全文

现如今，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。社会保险金是劳动者的重要保障，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。，公司未缴纳社保怎么...查看全文

用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承...查看全文

公司未缴纳社保怎么赔偿 用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育...查看全文

法律分析：如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务，这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳，员工自己委托代理机构缴纳的，产生的费...查看全文

现如今，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。社会保险金是劳动者的重要保障，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。那么，公司未缴纳社保...查看全文

法律分析:补交存在劳动关系期间的社保进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...查看全文

用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承...查看全文

公司未缴纳社保怎样赔偿 用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育...查看全文

现如今，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。社会保险金是劳动者的重要保障，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。，公司未缴纳社保怎么...查看全文

新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施... 想要了解更多关于公司不交社保如何补偿的知识，跟着晖律网网小编一起看看吧。 一、公司不交社保如何补偿 新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会...查看全文

公司未给劳动者交社保，劳动者不能单独以此要求赔偿，但可以要求补缴。如果公司未依法购买社保给劳动者造成损失，劳动者可以要求赔偿相关损失。包括：1、承担基本养老保险的罚款等费用；2、承担女职工生育保险待遇费用；3、承担工伤保险费的罚款...查看全文

用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承...查看全文

企业未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费时，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，其中养老保险是社保的一种，缴费比例为单位...查看全文

一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任 用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关...查看全文

公司未缴纳社保应该怎么赔偿 用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工...查看全文

未缴纳社保的用人单位应承担赔偿责任，包括赔偿失业保险金、生育保险待遇费用、工伤保险费用、基本养老保险费用和其他费用。社保机构有权对不办理社保登记的单位及负责人罚款，并对未按时足额缴纳社保费的单位直接罚款。...查看全文