根据我国《劳动法》的规定，用人单位都要与劳动者签订劳动合同，同时也要为劳动者按时缴纳社会保险，社会保险不仅包括工伤保险也包括了养老保险，那么深圳退休金多少钱?根据我国的相关规定，养老金包括了养老金、调节金和工龄补贴，那么具体的退休金额还要根据员工的缴纳基数来计算。
一、深圳退休金多少钱？
计算公式根据首次参保时间的不同分为两种情况：
1.1992年7月31日以前参加社保的(包含正式调入人员)，其退休工资有以下几部分组成：统筹养老金个人帐户养老金调节金过渡性养老金工龄补贴地方补助过渡性补助;
2.1992年8月1日以后参加社保的，其退休工资有以下几部分组成：统筹养老金个人帐户养老金工龄补贴地方补助(非深户没有地方补助);所以很多人的退休金低就是因为是1992年8月以后才参加社保的，这是一个很关键的因素。
二、详细计算公式：
1.统筹养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算，不足一年的，每月按1/12计算;
2.个人帐户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数(60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195)计算;
3.过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二;1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。
4.调节金：每月300元;
5.工龄补贴：总的缴费年限乘以4元，不满1年不算;
6.地方补助：地方补充养老保险缴费年限×参保人平均缴费指数×18.520;
7.过渡性补助：1992年7月31日前的地方补充养老保险缴费年限×参保人平均缴费指数×1160。
深圳职工社保退休可以拿多少
律师回答
摘要：深圳退休金根据不同参保时间分为两种情况，1992年7月31日以前参保的包括统筹养老金、个人帐户养老金、调节金、过渡性养老金、工龄补贴和地方补助；1992年8月1日以后参保的包括统筹养老金、个人帐户养老金、工龄补贴。具体计算公式包括各项养老金的基数和比例计算。
延伸阅读
结语：根据我国《劳动法》的规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同并按时缴纳社会保险，其中包括养老保险。关于深圳的退休金金额，具体计算需要考虑员工的缴纳基数和参保时间。根据相关规定，退休金包括统筹养老金、个人账户养老金、调节金、工龄补贴、地方补助和过渡性补助等多个部分。具体计算公式根据参保时间的不同而有所区别。因此，深圳退休金的具体金额需根据个人的情况进行计算。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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