事业单位职级并行最新政策

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事业单位职级并行最新细则出台
      2024年事业单位管理人员实行职级并行的要求是:
      1、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争!
      2、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资!
      3、既有职称,又有职务级别以单位管理人员,按照工资高的待遇领取!
      一、事业单位职级并行定义:不论是普通科员还是科级领导干部,只要任职年限和级别档次达到了一定的要求,就可以晋升职级!职级并行只包括管理岗位的人员,不过,如果专业技术人员转为管理岗位人员后,也是可以实行职级并行制度的!事业单位职级并行的晋升由任职年限、工作年限和年度考核结果来决定!
      二、事业单位职级并行晋升制度:管理9级如果任职满6年,并且在任期内有一个年度考核为优秀,就可以晋升为管理8级【非领导】;管理8级如果任职满6年,并且在任期内有一个年度考核为优秀,就可以晋升为管理7级【非领导】;管理7级如果任职满13年、工作年限满25年,并且任期内有三个年度考核为优秀,就可以晋升为管理6级【非领导】;管理6级如果任职满13年、工作年限满30年,并且任期内有三个年度考核为优秀,就可以晋升为管理5级【非领导】!

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