员工权益维护可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。员工维护自己的权益去劳动行政部门。
劳动者权益维护流程
劳动者权益维护流程：
1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。
2、学会用法。劳动者要想维护自己的合法权益，还必须要学会用法，法律的条款很多，不是一遇到问题就胡乱抓些法律条款，而是要用正确的法律条款去维权，只有用对了法律，才能让自己的权益得到最大的保障。
3、工会维权。劳动者要想维护自己的合法权益，劳动者还是要谨记加入工会组织，工会组织是职工权益的保护伞，也是单位和员工的沟通桥梁，员工的合法权益受到侵害，也可以利用工会的力量去维权；
4、寻求援助。劳动者想要维护自己的合法权益，假如自己又没有专业的知识，可以去当地司法局申请法律援助，请求专业的法律工作人员免费为自己提供法律援助，以此来维护自己的合法权益；
5、监察投诉。劳动者要想维护自己的合法权益，一旦和用人单位发生劳资纠纷后，可以去工作所在地的劳动监察部门投诉，由劳动监察保障部门来帮你维权；
6、仲裁申请。劳动者和单位发生了劳动纠纷，可以去劳动人事争议仲裁委申请仲裁，通过仲裁委的居中裁决来维护自己的合法权益；
7、法院起诉。劳动者维护自己的合法权益，要通过前面的途径没有维到权，就可以去人民法院起诉，准备好足够的证据，法官通过证据的判断来做出公正的判决，生效判决下达后，假如单位不执行，劳动者还可以申请强制执行。
维护员工权益该找谁投诉？
律师回答
摘要：员工权益维护流程：知法懂法，学会用法，工会维权，寻求援助，监察投诉，仲裁申请，法院起诉。通过这些途径，劳动者可以维护自己的合法权益，保障自己的权益得到最大的保障。
延伸阅读
结语：要维护员工权益，劳动者应该了解法律并学会正确运用。加入工会组织可以得到更好的保护，同时也可以寻求法律援助。若发生纠纷，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至通过法院起诉。保持足够的证据，并相信公正的判决将维护劳动者的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第一百一十九条起诉必须符合下列条件
（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（2）有明确的被告；
（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第一百一十九条起诉必须符合下列条件
（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（2）有明确的被告；
（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
员工权益维护找谁投诉
一、员工权益维护找谁投诉用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、员工可以拒绝企业提前复工吗...查看全文
员工维护权益找谁投诉
法律分析：员工权益维护可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：1、因...查看全文
职员权益维护找谁投诉？
法律解析： 1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。 2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己...查看全文
职员权益维护找谁投诉？
法律解析： 1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。 2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己...查看全文
职员权益维护找谁投诉？
律师解答： 1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。 2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己...查看全文
维护权益找谁去投诉
一、维护权益找谁去投诉我国受理产品质量问题的部门有工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门和人民法院。国务院在产品质量监督检查方面，对国家工商行政管理局和国家质量技术监督局明确...查看全文
员工权益维护找谁？
劳动者应首先与用人单位协商解决劳动纠纷，若协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解。劳动者还可向劳动监察部门投诉、举报违法行为。如需进一步解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意，可在15天内向法院起诉。劳动者还可通过...查看全文
员工权益维护投诉电话
每一个人可能身份除了是我国公民以外，还是一名职工，为了保障职工的权益问题，我国开通了职工维权热线，大家如果有任何关于职工权利方面的问题，都可以拨打这个热线。在此，小编为大家整理了12351的相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能...查看全文
劳动者维护权益向谁投诉
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益员工权益维护可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律规定， 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文
工资权益谁来维护
针对工资支付的劳动争议,劳动者可以采取以下投诉方式:1)向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉;2)向当地人力资源和社会保障局进行投诉;3)向当地工会进行投诉;4)向劳动仲裁委员会申请仲裁;5)向当地人民法院提起诉讼。如果劳动者与...查看全文
消费者维护权益投诉
法律分析：可以到消费者协会进行投诉。这是消费者的合法权利，通过投诉可以维护消费者的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第十五条 消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进...查看全文
关爱员工，维护权益
工伤赔偿分为三种情况：无伤残、有伤残和工亡。根据情况不同，赔偿标准也不同。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、交通费、康复费、辅助器具费、停工期工资、生活护理费、伤残补助、伤残津贴、就业补助、工伤医疗补助、丧葬补助和抚恤金。...查看全文
员工权益如何维护？
企业破产后拖欠员工工资的解决办法及破产清算偿还顺序。在破产清算中，首先应优先支付员工工资和医疗费用等，其次是社会保险费用和税款，最后是普通债务。破产清算的步骤包括组建清算组、接管企业、处理善后事宜、编制财产分配方案、清偿债务等。同...查看全文
维护农民权益投诉电话
一、12316农村热线服务内容 （1）农资打假方面的投诉、举报； （2）种子生产、经营许可证办理，农药、肥料等有关政策法规； （3）种植业有关政策（如种粮补贴等）、沼气建设、农田基本建设、农业自然灾害应急等； （4）兽医、兽药、饲...查看全文
拖欠工程款找谁投诉，如何维权
法律分析： 拖欠工程款找法院起诉，申请保护自己的民事权利；如果能协商解决的，就先协商解决，协商不成的，可以申请法院拍卖建设工程，以拍卖价款折抵拖欠的工程款项。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八百零七条 发包人未按照约定...查看全文
受伤工人权益谁来维护？
劳动者与用人单位签订劳动合同并投保工伤保险，劳动者可申请工伤保险待遇；未能证明劳动关系的，雇主承担赔偿责任；第三人造成损害，劳动者可请求第三人或雇主承担赔偿责任；安全生产事故中，发包人、分包人应与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文
劳动者维护权益投诉电话
法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建...查看全文
消费者维护权益投诉电话？
律师分析： 消费者投诉举报专线电话是“12315”，是国家工商行政管理总局在原国家信息产业部的大力支持下，决定在全国设立的专门受理消费者投诉举报的专用电话号码。 【法律依据】： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第十三条 消费者...查看全文
劳动者维护权益投诉电话
法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系...查看全文
维权投诉该找哪些部门？
消费维权，投诉部门包括工商、质监、消协、企业主管、商检和法院。投诉需提供详细材料，包括个人信息、被投诉方信息、商品/服务细节、损害情况和相关凭证。...查看全文
推荐律师
周彤
北京市-北京市-朝阳区
认证律师行政诉讼、行政诉讼
已服务224人次
热门法律问题
