离职后竞业限制一般不超过二年，具体期限由劳动者与用人单位约定。在此期间用人单位按月给予劳动者经济补偿，双方也可以约定一次性支付。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 二、竞业限制人员限于用人单位哪些人员 ...查看全文

法律分析:竞业限制的约定时间不得超过两年。若用人单位与劳动者签订竞业限制条款，竞业限制的范围、地域、期限可以双方协商后约定，但不得违反法律、法规的规定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十四条_...查看全文

法律解析： 竞业限制期限最长2年。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 【法...查看全文

律师解答： 竞业限制期限最长2年。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 【法...查看全文

律师解答： 竞业限制一般不能超过2年，超过的部分无效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期限由用人单位与劳动者协商确定，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...查看全文

法律分析：1.竞业限制补偿期限与竞业限制期间一致，由用人单位与劳动者协商一致确定，最长不得超过二年。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补...查看全文

法律解析： 竞业限制期由用人单位和劳动者协商确定，不得超过二年。用人单位在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性给予；劳动者在此期间不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开...查看全文

法律解析： 竞业限制一般不能超过2年，超过的部分无效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期限由用人单位与劳动者协商确定，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...查看全文

法律解析： 竞业限制期由用人单位和劳动者协商确定，不得超过二年。用人单位在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性给予；劳动者在此期间不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开...查看全文

律师解答： 竞业限制期由用人单位和劳动者协商确定，不得超过二年。用人单位在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性给予；劳动者在此期间不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开...查看全文

竞业限制期限最长不超过解除或终止劳动合同后两年，超过部分无效。竞业限制协议可以拒签，如果违反法律规定。解除竞业协议可通过协商一致、用人单位解除或劳动者要求解除等方式实现。...查看全文

竞业限制期限最长二年。相关规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、...查看全文

法律解析： 竞业限制期限由劳动者与用人单位协商确定，不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 竞业限制期限由劳动者与用人单位协商确定，不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 【法律依据】：...查看全文

竞业限制协议期限一般是多久 竞业限制协议期限最长不得超过二年。《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制...查看全文

根据我国法律的规定，竞业限制的解除并没有规定具体的时间，但竞业限制期限不得超过二年。解除竞业限制的方式有三种，分别是双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。 竞业限制协议多久解除 根据我国的劳动合同法规定，竞业限制...查看全文

律师解答： 竞业限制离职即生效，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；劳动者应当在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事...查看全文

法律分析:竞业限制期限一般不超过二年，超过的部分无效。竞业限制期间用人单位依法支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业...查看全文

法律分析:竞业限制最长2年。用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

竞业协议补偿会补偿到竞业限制期限结束，竞业限制期限一般不超过2年。 竞业限制补偿金也被称为竞业限制经济补偿金，是指基于劳动关系的存在而产生的、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中约定的由劳动者在一定期限内...查看全文