法律分析:
劳动者借老板的钱,如果劳动者同意老板从工资里扣除,那老板是合法的;若是劳动者不同意,老板的做法则是违法的。
【法律依据】:
《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律分析:
劳动者借老板的钱,如果劳动者同意老板从工资里扣除,那老板是合法的;若是劳动者不同意,老板的做法则是违法的。
【法律依据】:
《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:劳动者借老板的钱,如果劳动者同意老板从工资里扣除,那老板是合法的;若是劳动者不同意,老板的做法则是违法的。【法律依据】:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情...查看全文
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。...查看全文
法律分析:一、找了份工作干了5天不想干了老板不给工资怎么办1、与用人单位协商(发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议);2、向劳动争议调解组织申请调解...查看全文
劳动者权益保护与维权途径,包括与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或提起诉讼;劳动法规定工资应按时支付,不得克扣或拖欠;解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性支付劳动者工资。...查看全文
一、辞职后老板不发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的...查看全文
老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...查看全文
一、去找老板要工资,老板不给怎么办(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动...查看全文
法律分析:遇到拖欠工资找不到老板你不要急,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...查看全文
根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈,您可以先收集相关证据,然后直接申请劳动仲裁要求支付工资。以维护您的劳动权益。 我国的《劳动法》是这样规定的,用人单...查看全文
老板拖欠员工工资不给该怎么办不干了不给工资的,可以与用人单位进行协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起劳动诉讼。或者直接到劳动保障监察部门进行投诉。 老板拖欠员工工资不...查看全文
辞职了老板不给工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 ...查看全文
劳动纠纷法律团队回答了如何处理拖欠工资的问题。劳动者可以向劳动局举报或申请劳动仲裁。如果协商无果,可以向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。根据相关法律规定,用人单位拖欠工资会受到处罚,并需要支付赔偿金。劳动法明...查看全文
法律分析:一、辞职老板不给结工资怎么办?辞职老板不给结工资可以协商解决,或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加...查看全文
老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...查看全文
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿,将面临劳动行政部门的处罚。如果劳动报酬低于最低工资标准,应支付差额部分。逾期不支付的,用人单位需按一定标准向劳动者加付赔偿金。根据我国刑法第二百七十六条之...查看全文
老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...查看全文
根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈,您可以先收集相关证据,然后直接申请劳动仲裁要求支付工资。以维护您的劳动权益。 我国的《劳动法》是这样规定的,用人单...查看全文
一、不上班了老板拖欠工资怎么办 1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:一、如果不干了老板不给工资怎么办1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报。...查看全文
法律分析:饭店不干了,老板不给工资的处理方式:劳动者向劳动行政部门投诉、举报,由该部门责令其在一定期限内支付劳动报酬,并可以要求支付赔偿金;也可以向基层的调解组织申请调解,达成调解协议。法律依据:《中华人民...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师离婚财产纠纷、离婚财产纠纷
已服务81人次