生育险如何报销?

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摘要:根据我国法律规定,生育女职工需提交计划生育证明、婴儿出生证明、本人身份证、医疗证申领表、生育医药费报销申请单、医疗费用票据等材料;配偶生育的男职工需提交计划生育证明、婴儿出生证明、本人身份证等材料。
根据我国法律规定,需要以下材料:一、生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件;2、企业职工的生育医疗证申领表、计划生育手术医疗证申领表、生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表、生育保险外地就医申请表;3、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;4、收款收据。二、配偶生育的男职工需要提交的材料:计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、男职工本人身份证原件及复印件。
延伸阅读
生育险是指为女性职工在生育期间提供的一种社会保险,旨在保障女性职工在生育期间的基本医疗保障。那么,生育险的报销流程是怎样的呢?一般来说,职工在生育后需要先到所在单位的人事部门办理生育保险报销手续,然后再到医院的社保窗口进行报销。在报销时,需要提供相关的证明材料,如医院开具的生育证明、个人身份证、社保卡等。在报销过程中,需要注意的是,要认真核对报销金额,避免出现错误。同时,还需要注意报销时效,一般来说,职工需要在生育后一年内完成报销手续。总之,生育险的报销流程需要遵循一定的程序和规定,职工需要仔细了解相关的报销流程和注意事项,以确保自己的权益得到保障。
结语:生育险是为女性职工提供的一种社会保险,保障生育期间的基本医疗保障。申请报销需要提供计划生育证明、医疗证明、身份证、申领表等材料,注意核对报销金额和时效。男职工申请报销需要提供计划生育证明、婴儿出生证明、身份证等材料。
法律依据
《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。第七条女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。

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