一、12320举报非法行医会查吗？ 12320举报非法行医会查。12320是政府设置的卫生公益热线，是卫生系统与社会、公众沟通的一条通道，是社会公众举报公众举报投诉公共卫生相关问题的一个平台，是向公众传播卫生政策信息和健康防病知识...查看全文

12315管微商吗 消费者网购后可把与商家的聊天记录通过截图等方式保留下来，一旦遭遇非法拒退的情况，就可以通过掌握的证据维权，对于消费者来说，一些交易证据尤其重要，像交易时的聊天记录、邮件的截图、发票、当时网站的宣传页都应该保存下...查看全文

12320举报吸烟会有用，实名举报会比匿名举报更有法律效力。在禁止吸烟场所吸烟不听劝阻，构成扰乱社会秩序或者阻碍有关部门依法执行职务等违反治安管理行为的，由公安部门依法予以处罚。...查看全文

法律解析： 应当在2小时内向所在地县级人民政府卫生行政主管部门报告；接到报告的卫生行政主管部门应当在2小时内向本级人民政府报告，并同时向上级人民政府卫生行政主管部门和国务院卫生行政主管部门报告。县级人民政府应当在接到报告后2小时内...查看全文

律师解答： 应当在2小时内向所在地县级人民政府卫生行政主管部门报告；接到报告的卫生行政主管部门应当在2小时内向本级人民政府报告，并同时向上级人民政府卫生行政主管部门和国务院卫生行政主管部门报告。县级人民政府应当在接到报告后2小时内...查看全文

律师分析： 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。 这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需...查看全文

法律分析：一、加班严重怎么举报1、公司严重加班可以举报，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。2、法律依据：...查看全文

12320号码是一个公益热线，公众可以拨打该号码向中国境内的各级地方提出投诉。拨打12320号码只需支付当地电话费用即可拨打电话。卫生部在2006年选择了北京、河北、上海、江苏、青海五个省市作为全国的试点，先期开通“12320”公...查看全文

12320举报吸烟会有用，实名举报会比匿名举报更有法律效力。在禁止吸烟场所吸烟不听劝阻，构成扰乱社会秩序或者阻碍有关部门依法执行职务等违反治安管理行为的，由公安部门依法予以处罚。...查看全文

12320举报吸烟会有用，实名举报会比匿名举报更有法律效力。在禁止吸烟场所吸烟不听劝阻，构成扰乱社会秩序或者阻碍有关部门依法执行职务等违反治安管理行为的，由公安部门依法予以处罚。...查看全文

法律分析：一、公司严重加班可以举报吗1、公司严重加班可以举报，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。2、法律...查看全文

打12320投诉后悔了      1、打12320投诉后悔了会有什么影响吗,12320主要职责是对突发公共卫生事件和违反卫生法...查看全文

举报更严重。投诉是指消费者购物或接受服务，与企业发生争议后，通过电话、书面等形式，向工商等行政部门反映自己权益遭受侵害的事实，请求协助解决争议的行为。 但是投诉可以撤回。消费者投诉后可以随时撤回投诉，如对企业就修理、更换、退货、赔...查看全文

昨日，市卫计委宣布成立控烟监督执法协调小组，负责整合资源和相关执法力量，协调组织本市控烟监督执法。12320被确定为全市统一违反控烟条例行为举报电话，卫生监督部门在接到举报后的30个工作日内将进行结果反馈。 &...查看全文

律师分析： 从12320的投诉情况来看，排在首位的是服务态度问题，主要集中在省级医院，如医务人员口气生硬、解释不耐心、沟通不到位、告知不清等，甚至还有因不耐烦情绪而引起的投诉。其次是医疗技术问题，主要集中在各地市的县、区级医院。排...查看全文

过年公司强制加班违法吗,怎么举报劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。 《劳动保障监察条例》第九条的规定...查看全文

用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报： 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相关的资料到劳动...查看全文

劳动者加班遭强迫，可向劳动监察部门投诉。可通过信函、填报、电话或网上投诉等方式举报，提供相关证据。《劳动合同法》第80条规定，用人单位违法规章制度，劳动行政部门将责令改正并警告，如造成损害则需赔偿劳动者。...查看全文

如何举报公司严重加班及加班费问题的主旨。文章指出，劳动者可以向劳动行政部门举报公司严重加班，并要求公司改正和赔偿损失。同时，文章也说明了公司要求加班没有加班费是违法的，劳动者可以通过协商、拒绝加班或解除劳动合同来维护自己的权益。此...查看全文

律师分析:用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相...查看全文