发生安全事故，工厂主要负责人需要承担责任。
1、生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的。
2、由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款。
3、发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款。
4、发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。
5、发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款。
6、发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
出了安全事故企业技术负责人需要负责吗
律师回答
摘要：工厂主要负责人需承担安全事故责任，根据法律规定，安全生产监督管理部门可处以罚款。一般事故罚款为年收入的30%，较大事故为40%，重大事故为60%，特别重大事故为80%。工伤治疗费用应符合工伤保险相关规定，包括诊疗项目、药品目录和住院服务标准。工伤引发的疾病可享受工伤医疗待遇，行政复议和诉讼期间不停止支付医疗费用。
延伸阅读
结语：工厂主要负责人对于安全事故的发生负有责任。根据相关法律规定，安全生产监督管理部门可以根据事故的严重程度对负责人处以相应的罚款，罚款金额将根据工厂的年收入比例而定。此外，根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇，相关费用将由工伤保险基金支付。对于被认定为工伤的职工，即使进行行政复议或行政诉讼，其医疗费用支付不会停止。因此，工厂主要负责人应当认真履行安全生产管理职责，以保障职工的安全和权益。
法律依据
中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第六十条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第一章 总 则 第八条 各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全和健康。
国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第一章 总 则 第八条 各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全和健康。
国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。
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