不签劳动合同会罚款吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签劳动合同会罚款吗?

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劳动合同的签订对于用人单位和劳动者都有重要法律后果。用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同需支付两倍工资；劳动者不与单位签订劳动合同可被单位终止劳动关系，并可能获得经济补偿。...查看全文

问公司不签劳动合同会被罚款吗

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法律分析:不会，但要赔偿。公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

问不签劳动合同会被劳动局罚款吗?

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法律分析：一、不签劳动合同会被劳动局罚款吗?不会，但要赔偿。公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。二、不签劳动合同有哪些风险1、...查看全文

问饭店不和员工签劳动合同会罚款吗

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法律分析：一、饭店不和员工签劳动合同会罚款吗用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为违法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订...查看全文

问不签劳动合同企业单位会被罚款吗

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一般单位没签劳动合同不会被罚款。不过，员工实际入职的时间超过一个月不满一年仍然没有签订书面劳动合同的，用人单位必须按照《劳动合同法》的规定给劳动者支付双倍工资，若员工实际入职时间已经满一年，则需要签订无固定期限的劳动合同。...查看全文

问店面不签劳动合同有罚款吗

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企业没签劳动合同会被罚款吗不会，但要赔偿。公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

问不签劳动合同罚款多少

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法律分析：一、公司不签劳动合同处罚多少钱?公司不签劳动合同可能处罚几千元，也有可能会处罚几万元。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...查看全文

问不签劳动合同罚款多少

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劳动合同缺失不会被罚款，但要赔偿。单位未与劳动者签订劳动合同，可能认为没有关系。然而，单位需向劳动者支付双倍工资作为赔偿。尽管没有罚款规定。...查看全文

问未签劳动合同的单位会罚款吗

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法律分析：一、未签劳动合同的单位会罚款吗不会，但要赔偿。公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订...查看全文

问单位没签劳动合同会被罚款吗

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单位不签劳动合同不会被罚款，但需支付赔偿金。劳动合同无效情形包括欺诈、排除劳动者权利等。书面劳动合同应包括单位信息、个人信息、合同期限、工作内容、报酬等。劳动合同类型有固定期限、无固定期限和任务完成期限。单位未签劳动合同违法，劳动...查看全文

问公司未签劳动合同会被罚款吗

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法律分析：不会，但要赔偿。公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...查看全文

问企业没签劳动合同会被罚款吗

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法律分析：一、企业没签劳动合同会被罚款吗根据《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...查看全文

问单位没签劳动合同会被罚款吗?

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单位不签劳动合同不会被罚款，但需支付赔偿金。劳动合同无效情形包括欺诈、免责条款、违法规定等。书面劳动合同应包括单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、薪酬、保险等。劳动合同类型有固定期限、无固定期限、任务完成期限。单位不签劳动合同...查看全文

问没签劳动合同要罚款吗

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一、没签劳动合同要罚款吗不会，但要赔偿。公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问没签劳动合同被罚款合法吗

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问网吧没有签订劳动合同会被罚款吗

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单位没签劳动合同会被罚款吗一、单位没签劳动合同会被罚款吗? 一般不会被罚款，但不签劳动合同需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...查看全文

问不签劳动合同的罚款多少钱

答

法律分析：一、不签劳动合同的罚款多少钱按照我国《劳动合同法》有关规定，公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当...查看全文

问不签劳动合同处罚

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支付两倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...查看全文

问不签劳动合同处罚

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法律分析:支付两倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...查看全文

问不签劳动合同处罚？

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律师分析：支付两倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...查看全文