公司单方面解除劳动合同需要提前几个月 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司单方面解除劳动合同需要提前几个月？

答

律师分析：用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需要提前一个月通知劳动者,要看因为什么原因,依据那条法律规定解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司单方面解除劳动协议需要提前几个月？

答

律师解答：用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需要提前一个月通知劳动者,要看因为什么原因,依据那条法律规定解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司单方面解除劳动协议需要提前几个月？

答

法律解析：用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需要提前一个月通知劳动者,要看因为什么原因,依据那条法律规定解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司单方面解除劳动协议需要提前几个月？

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问单方面解除劳动合同需要提前几天

答

1、劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。劳...查看全文

问单位单方面解除劳动关系需要提前一个月吗

答

法律分析：1.公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳...查看全文

问拖欠工资单方面解除劳动合同需要提前几天

答

一、拖欠工资单方面解除劳动合同需要提前几天拖欠工资单方面解除劳动合同，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

问单方面解除劳动合同需要提前多少天

答

法律解析：个人提前解除劳动合同需要提前多少天需要提前30天书面通知用人单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...查看全文

问公司单方面解除劳动合同需要提前多久通知员工？

答

1、一般需要提前30天通知。公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。2、按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当...查看全文

问公司单方面解除合同没有提前一个月通知

答

用人单位未提前一个月书面通知就解除劳动合同的，需要额外支付劳动者一个月的工资作为代通知金。而且这种需要提前一个月通知劳动者解除劳动合同的情况，在解除...查看全文

问劳动者单方面解除劳动合同需要提前多少天

答

法律分析：　劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　《劳动合同法...查看全文

问公司提前一个月通知解除劳动合同

答

法律分析：用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共...查看全文

问劳动法公司单方面解除合同？

答

律师分析：根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例，以及即将生效的劳动合同法的规定，用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金约定违约金，其他情形都不得和劳动者约定违约金，约定了也是无效的。一般情况下，是不用支付违...查看全文

问劳动法公司单方面解除合同

答

根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例，以及即将生效的劳动合同法的规定，用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金约定违约金，其他情形都不得和劳动者约定违约金，约定了也是无效的。一般情况下，是不用支付违约金的。...查看全文

问公司解除劳动关系需要提前一个月吗

答

根据《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同需要提前一个月通知员工，否则需支付一个月工资作为代通知金。若按其他方式解除合同，则需支付补偿金或赔偿金给劳动者，无需提前通知。根据《劳动合同法》第40条，特定情况下用人单位可以提前30天通...查看全文

问提前解除劳动合同赔几个月工资

答

法律分析：要根据劳动者在用人单位工作的时间来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。最高不超过12个月工资。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

问公司单方面解除劳动合同需要如何赔偿？

答

《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者...查看全文

问公司解除劳动合同需要提前多久

答

公司解除劳动合同需要提前三十日通知劳动者或额外支付一个月工资，除非是过失性辞退，此时无需提前通知。对于经济性裁员，公司需提前三十日向工会或全体职工说明情况。...查看全文

问公司解除劳动合同需要提前多久

答

法律分析:劳动者解除劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内的，提前3天通知即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...查看全文

问公司解除劳动合同需要提前多久

答

法律分析:公司解除劳动合同属于非过失性辞退的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；属于过失性辞退的，公司不需要提前通知；属于经济性裁员的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况；其他。...查看全文