职务发明创造中,发明人享有哪些权益?

律师回答
摘要:职务发明创造的专利权属单位,申请专利的权利属于单位,但职务发明人享有在专利文件中被认定为发明人或设计人、获得奖励以及获取合理报酬的权利;非职务发明创造的申请权和专利权属于发明人或设计人,如果单位与发明人或设计人签订了合同约定,按照约定执行。
职务发明创造的专利权属单位,专利申请被国务院专利行政部门批准,授予专利权,其专利权人为单位。但职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利:
1、职务发明人和设计人,有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利;
2、获得单位给予奖励的权利;
3、发明或者设计专利实施后,有获取合理的报酬的权利。
《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
延伸阅读
职务发明创造:发明人权益保障与合理补偿
职务发明创造涉及到员工在工作职责范围内创造的发明。对于发明人而言,他们享有一定的权益保障与合理补偿。首先,发明人享有署名权,即有权在相关专利文件中被署名为发明人,确保其创造的贡献得到公正认可。其次,发明人享有知情权,即有权了解其发明的使用情况和商业化进展。此外,发明人还享有合理补偿的权益,包括经济利益分享和奖励机制。这可以通过工资调整、发明奖金、专利授权费等形式实现。保障发明人的权益有助于激发员工创新热情,促进企业的技术进步和发展。因此,在职务发明创造中,确保发明人的权益保障与合理补偿至关重要。
结语:职务发明创造涉及到员工在工作职责范围内创造的发明。对于发明人而言,他们享有一定的权益保障与合理补偿。首先,发明人享有署名权,确保其创造的贡献得到公正认可。其次,发明人享有知情权,了解其发明的使用情况和商业化进展。此外,发明人还享有合理补偿,包括经济利益分享和奖励机制,以激发员工创新热情,促进企业的技术进步和发展。在职务发明创造中,保障发明人的权益至关重要。
法律依据
中华人民共和国专利法(2020修正):第一章 总则 第二条 本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。
发明,是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。
实用新型,是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
外观设计,是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。
中华人民共和国专利法(2020修正):第一章 总则 第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权,促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
中华人民共和国专利法(2020修正):第一章 总则 第十一条 发明和实用新型专利权被授予后,除本法另有规定的以外,任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利,即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品,或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
外观设计专利权被授予后,任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利,即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。

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