法律分析工伤十级具体能赔偿多少钱要看您本人的月工资高低、是否与单位解除或终止劳动合同以及工伤地省工伤保险条例或者实施办法关于一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金的规定,还与停工留薪期长短有关;
按照规定《工伤保险条例》33条规定,停工留薪期期间原工资福利待遇不变。
工伤十级的一次性伤残补助金为7个月本人工资,即工伤前12个月月平均工资x 7
法律依据:《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。