非法就业是指未取得在华合法就业身份，私自从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。
就业困难人员认定条件
法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员；距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；连续失业一年以上的登记失业人员；被征地农民中的失业人员；失业的残疾人；需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员；毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生；未就业的城镇退役军人和军烈属；纳入去产能政策范围企业的失业人员和最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员；省人民政府确定的其他就业困难人员。
就业证如何处理
《就业证》办理程序如下：（1）由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请；（2）经市劳动局就业管理处审批后，开具暂住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》；（3）用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、 《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。各个地方政策不一样，建议咨询当地劳动和社会保障局。
就业证怎么办理
首先需要带上户口本，如果是本地人员工作人员只会看一下户口本确认一下。 如果是外地的话，需要户口本的第一页和本人一页的复印件，本人的身份证及身份证两面的复印件。 一张本人的免冠照片，一寸或两寸都可以，到人力资源局取号之后，直接问工作人员要一张就业失业登记表填好，资料齐全的交给工作人员等待几分钟就能拿到就业证了。
办就业证的用处是什么
就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育的有效凭证。
就业协议书的内容包括什么
就业协议书的内容包括：（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。（5）其他补充协议。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
