法律解析： 劳动合同的期限先于服务期到期的，则劳动合同期限顺延至服务期到期为止；服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后； 服务期到期后，劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。但是，用人单位与劳动者对此有特殊约定的，...查看全文

律师分析： 劳动合同的期限先于服务期到期的，则劳动合同期限顺延至服务期到期为止；服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后； 服务期到期后，劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。但是，用人单位与劳动者对此有特殊约定的，...查看全文

劳动合同的期限先于服务期到期的，则劳动合同期限顺延至服务期到期为止；服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后； 服务期到期后，劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。但是，用人单位与劳动者对此有特殊约定的，按照约定履行...查看全文

法律分析:劳动合同的期限先于服务期到期的，则劳动合同期限顺延至服务期到期为止；服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后；服务期到期后，劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。但是，用人单位与劳动者对此有...查看全文

律师解答： 一、服务期 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是...查看全文

律师解答： 不一样。理由：劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 不一样。理由：劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律解析： 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

律师解答： 劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同，对服务期的履行方式双方有约定的，从其约定。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二...查看全文

法律解析： 劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同，对服务期的履行方式双方有约定的，从其约定。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二...查看全文

法律解析： 劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同，对服务期的履行方式双方有约定的，从其约定。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二...查看全文

法律分析：“劳动合同期限”与“服务年限”是两个不同的法律概念。劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期限。具体来说，劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系，明确...查看全文

法律分析：一、服务期与劳动合同期限的区别是什么劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一...查看全文

律师分析： 一、服务期 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是...查看全文

法律分析:一、服务期服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简...查看全文

合同期与服务期的区别及女职工怀孕被辞退的处理办法 合同期是劳动合同的必备条款，具有法定性，需双方约定。服务期是另行约定的特殊约定，利益归属于用人单位。女职工怀孕被辞退，若要求继续履行劳动合同，用人单位需撤销解除决定并支付工资。若不...查看全文

服务期和劳动合同期限的区别主要有两点。首先，服务期是指劳动者同意为用人单位工作一段特定的时间，这段时间被视为用人单位的投资回收期。如果劳动者违反了服务期的约定，就需要按照约定向用人单位支付违约金。其次，劳动合同期限是用人单位和劳动...查看全文

劳动合同期与服务期的区别及联系，以及实践中的问题。劳动合同期是合同的有效期限，服务期是为劳动者提供专项培训后必须为用人单位提供服务的期限。如果服务期长于劳动合同期，劳动者不能拒绝履行。签订服务协议应在培训前进行，并明确约定服务期。...查看全文

律师解答： 当服务期短于或等于劳动合同期限时，服务期被劳动合同期限所吸收，用人单位与劳动者关于劳动合同和服务期的双方权利义务同时归于消灭。但当服务期限长于劳动合同期限时，劳动合同所确定的双方权利义务关系就会提前终止，这种情况就涉及...查看全文