停职检查期限通常不超过几个月-法律问答|晖律网

相关法律问题

问停职检查期限通常不超过几个月

停职检查期限通常不超过6个月，同时应当按照有关规定予以公开。停职检查必须照常按上下班时间到单位报到，但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。停职检查期间，工资以及所有待遇取消。...查看全文

问停职检查期限一般不超过几个月

对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个月。“停职检查”是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其...查看全文

问停职检查期限不超过六个月

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停职检查是指党的组织或纪检机关对犯有严重错误的党员干部临时停止其职务的一种措施。停职期限一般不超过六个月，可延期但不得超过六个月。停职检查的具体时间从初步核实工作开始至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批结束。公务员违纪应经过调查、...查看全文

问停职检查的期限一般不超过六个月

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停职检查期限通常不超过6个月，同时应当按照有关规定予以公开。停职检查必须照常按上下班时间到单位报到，但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。停职检查期间，工资以及所有待遇取消。法律依据: 《中国共产党组织处理规定》第十一条停职检查...查看全文

问停职留薪不超过几个月？

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律师分析：停工留薪期一般不会超过12个月。如果职工遭遇的伤情十分严重或是情况很特别的，也要先经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确定，符合延长规定的，可适当的延长该职工的停工留薪期，但最多也不能超出12个月，即停工留薪24个月。...查看全文

问职工停留期一般不超过几个月

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一、停工留薪期一般不超过几个月 1、停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。 2、关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12...查看全文

问侦查羁押期限不得超过几个月

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法律分析:侦查羁押的期限，不得超过二个月；但案情复杂、期满不能终结的，经上级人民检察院批准后可延长一个月；案情重大复杂的，则可再延长二个月；对可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，期满不能侦查终结的，可继续延长二个月。...查看全文

问停职留薪期间一般不超过几个月？

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律师分析：停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十...查看全文

问停职检查一般不超过

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问停工留薪期不超过几个月

答

律师分析:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害...查看全文

问停工留职停工留薪期一般不超过几个月？

答

律师分析： 1、一般来说停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇，因此停工留...查看全文

问停薪留职一般不超过几个月

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法律分析：停薪留职一般不超过二十四个月，停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。法...查看全文

问停薪留职一般不超过几个月

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问停薪留职一般不超过几个月呢？

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律师分析：停薪留职一般不超过二十四个月，停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。 ...查看全文

问查封扣押冻结期限不得超过几个月

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一、查封,扣押期限的规定是什么 1、查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月。查封：对涉案人员的财物或场所就地封存的强制措施。冻结：为...查看全文

问侦查羁押期限最长不得超过几个月？

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1、对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。2、因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委...查看全文

问职业病停工留薪期一般不超过几个月

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问停工留薪不超过几个月

答

律师分析:停工留薪期一般不会超过12个月。如果职工遭遇的伤情十分严重或是情况很特别的，也要先经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确定，符合延长规定的，可适当的延长该职工的停工留薪期，但最多也不能超出12个月，即停工留薪24...查看全文

问停工留薪不超过几个月？

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问停工留薪期一般不超过几个月

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法律分析：停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需继续治疗或康复的，应该申请延长停工留薪期，由劳动能力鉴定机构进...查看全文