法律分析：一、因生产安全事故受伤从业人员的权利
1、从业人员因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。
2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十二条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第五十六条生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。
二、安全事故中受重伤医药费怎么给
实际中很多人都知道安全事故中受伤，或是就一般的人为侵权伤害，都可以主张赔偿医药费。不过，对于这笔费用的具体赔偿是由以下的材料认定：
1、进行治疗的医院出具的诊断证明;
2、进行治疗的医院出具的单据，具体是医药费、治疗费和住院费的单据;
3、进行治疗的医院出具的个人病历、处方认定书。
所以，在主张对方赔偿医疗费时，就从以上几种材料确定。当然，如果对方拒绝支付的，那么可以积极去法院起诉解决。
找法院起诉的话需要按照以下的步骤来：
1、先准备一份起诉状。在起诉状中需要写明你要求对方积极赔偿医药费，并将医药费确定的以上材料一同收集，如果医院提供不出这些材料的，你可以委托法医予以鉴定。
2、到对方所在地法院。在选择法院起诉的时候，一般是找对方所在地法院，不过有明确的事故单位的，那么就得找单位所在地的法院。
3、接收起诉受理通知书。法院审查后受理起诉的，会给受理通知书，那么接下来你就根据法院的要求，按照通知书上的要求走。因为法院需要通知对方，所以中间可能需要等待些时日。
4、按时出庭应诉。法院确定审理日期后，在审理期限届至时需要积极出庭应诉，否则的话法院可以按照撤诉处理。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十二条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第五十六条生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。
