法律分析：可以报警，但报警可能不予受理，劳动纠纷归属当地的劳动部门负责，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者有欠条的，劳动者...查看全文

拖欠农民工工资报警作用不大，公安机关处理民事纠纷一般以协调为主，往往这些问题不好协调，难以直接解决。 对于拖欠工资的问题，最好到劳动监察部门投诉解决或者直接申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第5条 中华人民共和国境...查看全文

拖欠农民工工资报警有用吗 不给农民工工资，报警用处不大，不能直接解决问题。 涉及农民工工资问题一般是民事纠纷，公安机关处理民事纠纷一般以协调为主，往往这些问题不好协调，难以直接解决。 公安机关处理民事纠纷的法律依据。 ...查看全文

法律分析:可以的。一、拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。二、拖欠...查看全文

法律分析：一、拖欠农民工工资可以报警吗拖欠工资可以报警，但是警方一般不会受理。拖欠工资处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数...查看全文

法律分析：一、包工头拖欠农民工资不给可以报警吗根据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可见，是可以报警处理的。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠...查看全文

恶意欠薪的可以报警，但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。劳动者5种讨薪方式：1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来...查看全文

法律分析:恶意欠薪的可以报警，但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。劳动者5种讨薪方式:1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;3、有争议的，可以向劳动仲裁委员...查看全文

拖欠农民工工资报警作用不大，公安机关处理民事纠纷一般以协调为主，往往这些问题不好协调，难以直接解决。 对于拖欠工资的问题，最好到劳动监察部门投诉解决或者直接申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第5条 中华人民共和国境...查看全文

单位拖欠工资，报警是没有用的，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并...查看全文

一、拖欠工资可以报警吗? 拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。 拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，...查看全文

拖欠农民工薪资报警作用不大，公安机关处置民事纠纷一般以协调为主，往往这些问题不好协调，难以直接解决。 对于拖欠薪资的问题，最好到劳动监察部门投诉解决或者直接申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第5条 中华人民共和国境...查看全文

不给农民工工资，报警用处不大，不能直接解决问题。 涉及农民工工资问题一般是民事纠纷，公安机关处理民事纠纷一般以协调为主，往往这些问题不好协调，难以直接解决。 公安机关处理民事纠纷的法律依据。 《公安机关办理行政案件程序规定》第15...查看全文

拖欠农民工工资报警有用吗 单位拖欠工资，报警是没有用的，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。...查看全文

律师分析： 拖欠农民工工资报警作用不大，公安机关处理民事纠纷一般以协调为主，往往这些问题不好协调，难以直接解决。对于拖欠工资的问题，最好到劳动监察部门投诉解决或者直接申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:单位拖欠农民工的工资，报警一般是没有用的。农民工最好是采取向劳动局举报、投诉；依法申请调解组织调解；或者依法去申请劳动仲裁等方式来要回其工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七条_x0...查看全文

法律分析： 拖欠农民工属于民事纠纷，报警一般不能解决问题，建议向公司所在地劳动行政部门投诉。 法律依据 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第五十一条 ...查看全文

农民工拖欠工资属于民事纠纷，可向劳动监察部门反映、举报，申请劳动仲裁，或向法院起诉。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。经济补偿和赔...查看全文

法律分析：一、拖欠工资报警可以吗？公司拖欠工资是属于劳动争议，在不涉及到犯罪的情况下，不可以报警的，应该通过劳动投诉劳动劳动仲裁等方式解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

法律分析：一、拖欠工资可以报警吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督...查看全文