律师分析： 税前工资。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在...查看全文

律师解答： 税前工资。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在...查看全文

养老保险缴费基数通常是当地在岗职工平均薪资的60%-300%,分为七个档次或八个档次(60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%),比如在岗职工平均薪资6000元,交费基数上下限就是3600-18000元之间。...查看全文

律师解答： 公积金缴存基数是工资，而且还是应发工资的总额，也就是不扣除相应社保、个税等的工资数额，以这个为基数来确定社保公积金的缴纳档次。 每个地区都会对缴存基数有上下限标准的要求，具体的要以当地政策为准。 每个单位需要在规定的标...查看全文

社保基数是按照税前工资计算的，而税前工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，一般指月工资。相较之下，税后工资则是在交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发放工资。因此，社保缴费基数是根...查看全文

公积金基数是税前还是税后 公积金基数是税前。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。 经济补偿金基数是...查看全文

法律解析： 社保缴费基数不等于员工的工资收入,但与工资总额有关。缴纳社保基数又称社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴...查看全文

法律解析： 社保缴费基数不等于员工的工资收入,但与工资总额有关。缴纳社保基数又称社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴...查看全文

律师解答： 缴存基数下降不是降工资。职工个人住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）计算。2020年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个...查看全文

法律解析： 公积金缴存基数是应发工资。一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。 【法律依据】： 《住房公积金管理...查看全文

法律解析： 公积金缴存基数是应发工资。一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。 【法律依据】： 《住房公积金管理...查看全文

律师解答： 公积金缴存基数是应发工资。一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。 【法律依据】： 《住房公积金管理...查看全文

律师解答： 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第...查看全文

律师解答： 不是，是应发工资，并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。社保不同于其他的保险，社保的风险比较小，对保险人经济利益等的有切实的保障，且其具有普遍性，所有的社会劳动者都要缴纳。 【法律依据】： 《社会保险费征缴...查看全文

亲，您好针对您的问题现在给您答复：亲，个人缴存基数不是工资的。缴费基数并不是工资，而是工资总额的一定比例。用人单位就是按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例来缴纳社保费用的，社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。 法律依...查看全文

专业律师法律分析：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。法律依据：《住...查看全文

社保的基数不是基本工资基数。社保基数和工资的关系：社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。《中华人民共和国社会保险法》 第十二条　用人单位应当...查看全文

法律解析： 公积金的缴存基数就是由工资决定的，按照规定，员工公积金的缴存基数是上一年的月平均工资，入职不满一年的取第一个月的工资作为缴存基数。 同时公积金缴存基数也存在上下限，缴存下限为当地最低工资标准，缴存上限为当地社会平均工资...查看全文

法律解析： 公积金的缴存基数就是由工资决定的，按照规定，员工公积金的缴存基数是上一年的月平均工资，入职不满一年的取第一个月的工资作为缴存基数。 同时公积金缴存基数也存在上下限，缴存下限为当地最低工资标准，缴存上限为当地社会平均工资...查看全文

法律解析： 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等内。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文