竞业限制生效条件是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竞业限制生效条件是什么？

律师分析： 1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业禁止协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持平。 2、竞业禁止的期限最长不得超过3年。 3、竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。 ...查看全文

问竞业限制生效条件是什么

答

法律解析： 1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业禁止协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持平。 2、竞业禁止的期限最长不得超过3年。 3、竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。 ...查看全文

问竞业限制生效的条件是什么？

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竞业限制生效条件是：1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围，不能把一般的商业信...查看全文

问竞业限制协议生效条件

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竞业限制生效条件是什么竞业限制生效条件是：1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的...查看全文

问竞业限制协议生效条件

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法律分析：竞业限制生效条件：采用书面的形式签订竞业限制协议;用人单位应当确实拥有特定的商业秘密;劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年;用人单位依法支付经济补偿;其他。 ...查看全文

问竞业限制协议生效条件

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问竞业限制协议生效条件

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法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的...查看全文

问竞业限制协议生效条件

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竞业限制的生效条件： 1、竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2、单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围，不能把一般的商...查看全文

问竞业限制在什么条件下有效

答

法律解析：竞业限制生效条件：采用书面的形式签订竞业限制协议；用人单位应当确实拥有特定的商业秘密；劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过二年；用人单位依法支付经济补偿；其他。 ...查看全文

问竞业限制在什么条件下有效

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问竞业限制在什么条件下有效

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法律分析:竞业限制生效条件：采用书面的形式签订竞业限制协议；用人单位应当确实拥有特定的商业秘密；劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过二年；用人单位依法支付经济补偿；其...查看全文

问竞业限制在什么条件下有效？

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律师分析：竞业限制生效条件：采用书面的形式签订竞业限制协议；用人单位应当确实拥有特定的商业秘密；劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过二年；用人单位依法支付经济补偿；其他。 ...查看全文

问竞业限制在什么条件下有效

答

法律分析:竞业限制生效条件:采用书面的形式签订竞业限制协议；用人单位应当确实拥有特定的商业秘密；劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过二年；用人单位依法支付经济补偿；其...查看全文

问竞业限制生效的条件有哪些

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一、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业限制协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持平。1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其...查看全文

问竞业限制的生效条件有哪些

答

法律分析:竞业限制的生效条件有用人单位与劳动者协商达成一致；且意思表示真实；双方均具有相应的的行为能力；以及竞业限制期限不超过两年；竞业限制的人员符合要求等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十...查看全文

问竞业限制解除条件是什么？

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定：劳动合同解除后，用人单位未支付经济补偿金，劳动者有权解除竞业限制约定。...查看全文

问竞业限制什么时候生效

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法律分析:竞业限制在解除或者终止劳动合同后生效。用人单位给予劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

问竞业限制解除的条件是什么？

答

劳动者有权解除竞业限制协议，前提是用人单位不按约定支付经济补偿金，并且劳动者提出支付要求。竞业限制是离职后一定期限内禁止从事同类工作或开业。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位应按月支付经济补偿金才能使竞业限制有效。如果用人单位...查看全文

问竞业限制协议在什么条件下有效？

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竞业限制生效条件是：1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围，不能把一般的商业信息、知...查看全文

问竞业限制应满足什么条件

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法律分析:适用竞业限制应该满足以下条件:在终止或解除劳动者劳动合同后，用人单位依法给予劳动者经济补偿；期限不得超过二年；人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；其他。法律依据:...查看全文